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企业人力资源管理师模拟题
人力资源管理师
选择题模考
答:
【解析】影响员工个人薪酬水平的因素包括:劳动绩效.职务或岗位.综合素质与技能.工作条件.年龄与工龄。工会的力量属于影响
企业
整体薪酬水平的因素。4.从管理形式上看,现代
人力资源管理
属于( )A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理 【答案】C 【解析】在管理形式上,传统的劳动
人事管理
属于静态...
人力资源管理师
四级仿真
模拟题
及答案
答:
【答案】B 【解析】直接重购即
企业
的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选择供货企业,并直接重新订购过去采购的同类产业用品。以上就是关于人力资源管理师四级仿真模拟题及答案的相关分享,想要了解更多信息,欢迎及时关注本平台!
2017年
人力资源管理师
一级理论知识多选
模拟试题
2
答:
27. 经营者年薪的支付形式包括(A、B、C、D、E)。28. 经营者的基本年薪是先确定一个基数,再按照国家规定的
企业
类型增加工资倍数的模式包括(A、B、C、D、E)。29. 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括(B、C、D、E)。30. 重点目标责任奖励的奖励标准有(A、B、C、D、E)...
2017年
人力资源管理师
一级理论知识多选
模拟试题
2
答:
8.答案:ABC(P410)
企业
采取投资策略模式的特点:重视人才储备和
人力
资本投资,企业与员工建立长期工作关系;重视发挥
管理
人员和技术人员的作用,重点提高吸纳和维系各类
专业
人才,提高专业人才的核心竞争能力。 9.答案:ABCE(P411~412)薪酬战略的基本内‘容:内部一致性、外部竞争性、员工的贡献战略和薪酬体系管理。 10.答案...
人力资源管理题
好的追加
答:
企业
媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的
人力资源管理题
好的追加 1单选题喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体,这属于哪种类型的职业锚:选项:a、技术型b、管理型c、自... 1 单选题喜欢允许他们平衡并结合个人的需要...
2020
人力资源管理师
复习题及答案(3)
答:
2020年
人力资源管理师
备考复习题及答案(3)一、单项选择题 1、 由岗位评价小组进行岗位评价时,一般选择( B )个关键岗位。A.10-20 B.15-25 C.20-30 D.25-35 2、 按薪酬要素和按工资率对关键岗位进行排序的结果,应当是( A )。A、完全一致 B、基本一致 C、有差异 D、差异很大 3、 如果...
2021年中级经济师考试
人力资源管理试题
:薪酬管理?
答:
2023年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2023年经济师的考生们来说,提前备课做题是必不可的,因此猎考网特地整理的关于2023年中级经济师考试
人力资源管理
试题汇总,希望能帮助到考生们提高做题速度。2023年中级经济师考试已经进入备考阶段,本次猎考网整理挑选了部分
模拟试题
,供大家练习。大家坚持...
2017年
人力资源管理师
三级考试章节
试题
及答案(二)
答:
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界 参考答案:A 2[单选题] 对应聘者的评价应该做到()。A.自下而上 B.由表及里 C.由里及表 D.由远及近 参考答案:B 3[单选题] 通过(),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。A.猎头
公司
B.招聘洽谈会 C....
企业人力资源管理师
考试题库哪有下载?
答:
看到你的问题一时手痒,就进来复制粘贴了一些题,都是攻关学习网上的题库,答案解析之类的都有,上面的题我都是在里面下载的,题目很多,你直接去下就是了。
企业人力资源管理师
库题:1.关于道德的说法中,正确的是()A.道德内含着一种重要的精神力量 B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 C...
谁有
人力资源管理师真题
啊……
答:
理论知识部分 一、单项选择题 1、
人力资源管理
战略是
企业
职能战略中的核心战略。2、企业集团的环状持股型组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份,形成一种“你中有我,我中有你”的结合关系。3、下面对横向结合型企业集团特征的说法错误的是成员企业相互持股。4、按运用情境的不同,胜任特征可分为...
1
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9
10
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