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企业加班不给加班费怎么办
打卡
加班公司不给
算加班公时
怎么办
?
答:
法律主观:加班后公司不给加班费,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:
向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
公司
要求加班又
不给加班费
如何维权
答:
法律分析:公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付
; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
公司加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
公司不给加班费怎么
赔偿
答:
法律分析:如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,
向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处
。第二,因支付加班工资发生争议的,
可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉
,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据
,例如考勤卡、单位...
对于
不给加班费
的
公司
,
怎么
维权
答:
员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内
申请劳动仲裁
。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司不给加班费
该
怎么办
答:
公司不给加班费
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;5,休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班费的定义:...
公司加班不给加班费
如何
处理
答:
可以向领导提出合理化建议,如改善工作流程、提高工作效率等,以减少
加班
现象。9. 保持工作与生活平衡:在工作之余,确保有足够的休息时间和个人生。保持良好的工作与生活平衡,可以提高工作效率,减少加班的需求。通过以上方法,你可以更好地对隐形加班说不,维护自己的权益,保持工作与生活的平衡。
怎么
举报
公司加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工加班,员工可以向劳动局举报或者
申请劳动仲裁
。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司加班不给加班费
,
怎么办
??
答:
遇到被迫
加班
的情况,可以考虑以下几种做法:1. 了解
公司
规定:首先了解公司有关加班的规定,比如加班时长、加班费用等,如果公司规定不合理或违法,可以与领导或人力资源部门沟通。2. 沟通协商:与领导或项目负责人进行沟通,说明自己的情况,并探讨是否有其他解决办法。如果实在无法避免加班,可以要求适当的...
公司
强制加班了却
不给加班费怎么办
答:
公司
强制
加班不给加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
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