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企业年金扣的多好不好
企业年金扣的多好
还是少好
答:
法律分析:这个要看自己的经济条件了,通俗点讲,
企业年金
实际上就是补充养老金的待遇,那么也就是说我们在正常拥有社保养老金的基础上,可以额外获得一部分补充养老金的待遇,这样一来的话我们获得养老金的待遇总额相对来说也就会更高一些。法律依据:《企业年金办法》 第二十四条 符合下列条件之一的,可...
养老保险和
企业年金扣的多好
吗?
答:
好
。因为社保是国家办的,扣社保是扣得越多,将来退休后每个月的养老金领取得越多。而且社保费用是由单位和职工共同承担的,其中单位承担了一大部分,个人只承担了一小部分,也就是说社保个人扣得多,单位缴纳得更多。企业年金当然是交多更加划算的。我们知道,企业年金实行自主自愿的原则,由单位和个人...
企业年金
单位交5%,个人交3%,好吗?
答:
好
。根据查询《职业年金办法》可知,职业年金等于单位缴纳加个人缴费,其中缴纳比例为本单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣,公司固定交5%,企业年金个人缴费比例可以选择2%到8%,个人交3%好,可以提供更可靠的退休生活保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立...
扣
企业年金
是什么意思?
答:
扣企业年金对企业和员工都存在优势
。对于企业来讲,扣除企业年金是企业建立良好员工关系、减少流动率的重要手段,也是发扬企业社会责任的重要方式。对于员工来说,扣企业年金是一种保障,代表了企业对员工的责任和尊重。拥有企业年金的员工在退休后可以获得较高的退休保障和较优厚的福利待遇,可以享受到更稳定...
职业
年金
一个月扣一千多算高吗
答:
属于高水平
。其中根据国家规定,其中职业年金的扣缴比例是个人4%,单位8%,合计是工资基数的12%记入个人账户,每月扣600元,说明工资基数就是15000,是属于高水平但是缴得越多工资越高,这是按工资比例来缴得,单位缴费部分:企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。职...
养老保险和
企业年金扣的多好
吗?
答:
养老保险的金额一般比养老金高得多,可以满足退休人员的全部生活费用。总之,养老金和养老保险是不同的,它们有着不同的定义和用途。养老金是政府或
企业
向退休人员支付的定期金额,用于满足退休人员的日常生活和医疗费用,而养老保险是个人或家庭购买的长期保险,用于满足退休人员的日常生活和医疗费用。
企业年金
交了有好处吗?
答:
特别是
企业年金
遵循信托法原则,基金具有独立性,运营严格规范,能够保证职工在达到条件后领取待遇,不会被企业或者管理机构等挪作其他用途,也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。三
企业年金
每月扣292是什么标准
答:
处于中等标准。因为银行
企业年金
各地区每月扣多少,一年扣多少是不太一样的,根据查询到的大多数企业年金扣除标准,目前大多数企业年金每月扣除在200到400之间,所以扣除292为中等标准。
单位社保公积金
企业年金扣的
高
答:
是的。
企业年金
是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度...
企业年金
个人扣200元企业付多少
答:
5、税收优惠:企业和个人缴纳的
企业年金
可能享有税前扣除等税收优惠政策。综上所述,企业年金制度下,个人每月缴纳200元,而企业则需支付400元,确保双方共同为职工的退休金积累资金。【法律依据】:《企业年金办法》第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业...
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