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企事业单位干部管理条例
国有企业
干部
选拔任用
管理
办法
答:
首先需要明确的是党管
干部
原则,其次国有企业有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考,结合规定和
单位
实际情况,制定单位本身的干部选拔任用
条例
。民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐;个别提拔按照拟任职位推荐。公司成立考核组,采取无记名投票和个别谈话两种方式进行民主推荐工作。沟通酝酿。...
国家人社部
事业单位
改革已打破身份,全称职员,无
干部
工人之分,凭资格证...
答:
想太多了,只是变换了一个形式。
关于
事业单位
改革对合同工临时工的安置规定
答:
第一条 为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条 事业单位人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负...
公务员和
企事业单位
有什么不同?
答:
一、性质不同 1、公务员:是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、
企事业单位
:是企业单位及事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。二、分类不同 1、公务员:公务员职位按职位的性质、特点和
管理
需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等...
“股长”是什么级别?在
企事业单位
里算领导吗?
答:
在
企事业单位
中,股长属于副科级非领导职务,是正科级公务员,工作时间为5年,实行“五同”工作制,即同批、同岗、同薪、同待遇。在国有企业中副科级
干部
属于领导,一般由总经理兼任。正副处长级干部一般都是正科级公务员担任。正处副科级干部必须由同级组织人事部门进行考察。正处副科级干部一般在10-...
干部管理
制度包括哪些制度?
答:
1招聘系统 2培训体系 绩效
管理
系统 薪酬和职级管理系统 5,员工发展系统 人力资源规划系统 组织和作业管理系统 8,人力资源信息管理系统 9,员工关系管理系统 - 人的关系大概是传统体制,那么下级,你可以继续进行细分,如:可分为内部招聘,社会招聘,猎头招聘,校园招聘系统招聘系统。关键是看公司的管理...
企业一定要承认员工的
干部
身份吗?
答:
在中国社会体系中,公民分三种身份:农民、工人、
干部
。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。 现在在逐渐弱化这一观念。现在主要是聘用制度,按照岗位来划分。干什么事,就是什么称谓。现在的干部,是指政府公务员、
企事业单位管理
人员。根据《中华人民共和国职业分类大典》,我国职业分...
健全以什么为基本形式的
企事业单位
民主
管理
制度维护职工合法权益_百度...
答:
健全职代会为基本形式的
企事业单位
民主
管理
制度维护职工合法权益。以职工代表大会(以下简称“职代会”)为基本形式的企事业单位民主管理制度是职工依法参与企事业单位决策、管理和监督的基本制度,它与农村村民自治、城市居民自治等共同组成了我国社会主义基层民主。积极推动地方立法,健全职工民主管理法规体系。
正科级
干部
被组织部叫会是什么情况?
答:
第一条 为进一步规范市直机关
事业单位
科级干部的管理,强化干部选拔任用工作的监督,切实提高选人用人公信度,根据《公务员法》、《干部任用
条例
》等法规,结合我市实际,制定本办法。第二条 科级
干部管理
包括:提拔调整、交流轮岗、备案、教育培训、纪律监督等。第三条 科级干部由所在单位党组(党委、党工委)主管,市委组织...
公职人员提出演变
答:
原
条例
主要针对行政机关内的行政职位人员,特别是非工勤性质的行政任职者,可视为行政机关工作人员法。然而,新法名为“地方公职人员法”,与军官法有所区分,反映了官员制度
管理
的深刻调整。1993年的条例指导思想是按照
干部
类别进行分类管理,明确了
企事业单位
与国家机关的界限,公务员条例主要适用于地方行政...
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