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使用生育险需要退工资吗
生育险
报销要扣掉
工资吗
答:
法律分析:要扣掉工资的
。生育保险一般包括:生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活,公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工。法律依据...
生育险
报销要扣掉
工资吗
答:
要。要扣掉工资的
。生育保险一般包括:生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活,公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工。一、生育费用...
工资
和
生育险要
不
要退
的?
答:
你好,
工资和生育险是不要退的
,退了就赔了,谢谢
生育保险
报销后,单位能要求
退回吗
?
答:
可以要求退一个 生育保险里生育津贴就是产假工资
如果单位产假期间正常发放工资,不用再发生育津贴 生育津贴和产假工资你可以选择高的一个享受,另外多发的单位可以要求退回
生育保险
报销了企业还
用
不用给
工资吗
答:
一、
生育保险
报销了企业还
用
不用给
工资吗
女职工产假期间的工资,一般由社保局发放生育津贴,企业无
需
支付。 (一)产假期间由社保局发放生育津贴,企业不再支付工资,两者不能同时享受。 (二)如果单位缴纳了生育保险费,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由单位凭女职工的生育凭证,到生育保...
产假期间
生育险
报销了公司还
需要
发
工资吗
答:
职场妈妈领取的生育津贴,一般是由
生育保险
基金给予,但并不是直接发放给个人,而是先打给单位,再由单位发放给职工。一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发产假
工资
,也就是说生育津贴相当于产假工资,但二者的本质是不同的,生育津贴是社保机构给予女职工的生活补助,产假工资则是公司为员工支付的...
生育
津贴
需要
扣除
工资吗
答:
因女性在生产期内都是没有在公司上班的,因而用人公司这一期内不会给职工支付工资,在这期间的工资则是由社保的生育津贴做好补助。如果用人公司没有过女性职工选购
生育险
的,则生产期内
需要
用人公司自己给职工支付工资。生育津贴需要扣除
工资吗
一般生育津贴是通过单位汇报员工的怀孕情况,做好生育登记后,...
有
生育险
生孩子后单位还给发
工资吗
答:
法律分析:发,参加了
生育保险
的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均
工资
支付除以30再乘以规定的产假天数,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位不得截留;生育津贴低于职工原工资标准的,由用人单位补足差额。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
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