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保底与底薪一样吗
保底和底薪
有什么区别
答:
第一,
制定主体不同
。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三,付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该...
保底
工资
和底薪
的区别
答:
法律分析:底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那结算工资时就会支付给员工1500元...
保底和底薪
有什么区别?
答:
法律分析:“底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单...
保底
3000
和底薪
3000的区别
答:
法律分析:
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额
保底
工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪提成奖...
保底与底薪
有什么区别?
答:
一、性质不同
1、保底:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。2、底薪:底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。二、特点不同 1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。三、方式不同 1、保底...
工资
保底和底薪
有什么区别?
答:
工资
保底和底薪
有一定的差异:一、性质不同1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度...
底薪与保底
,有何不同?
答:
1
、 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴。所以,
底薪
只是
保底
工资的一部分。有些单位拿底薪作为保底工资。2、 底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。3、 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工...
保底和底薪
有什么区别
答:
保底
工资是工人在工厂工作应该获得的报酬,一般采用工作
底薪
加奖励;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。保底工资和无责任底薪有何区别保底工资与无责底薪,实际上是一个意思,两种说法;都是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水;只要劳动者在...
保底
工资是什么意思?
和底薪
有什么区别?
答:
公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:
1
、
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、
保底
工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;...
保底
工资
和底薪
意思完全
一样吗
?
答:
不
一样
的,
保底
工资不一定是当地最低工资,但是
底薪
就是当地最低工资的意思。
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