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保底工资有责是什么意思
工资有责
和无责的区别
答:
工资有责和无责的区别如下:1、性质不同,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,
责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
;2、意义不同,无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和...
什么
叫
有责
底薪和无责底薪
答:
所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工...
无责底薪和
有责
底薪
是什么意思
答:
简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。
有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务
,
如果一点没完成就没有薪水
,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位
每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
,与公司获利无直接联系。需要明确的是,有责底薪和无责底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业...
有责
任底薪和无责任底薪区别
答:
1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水
。2.无责任底薪是指
员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标
也可以拿到该单位所规定的最低薪水。3.前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。无责任底薪和有责任底薪...
无责底薪和
有责
底薪
是什么意思
?
答:
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是必须得完成单位所...
有责
底薪和无责底薪的区别
是什么
?
答:
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
有责
底薪和无责底薪的区别
是什么
答:
员工每个月有“
保底
”的
薪水
。2、责任底薪 《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
有责
任底薪和无责任底薪的解释:1、所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单...
保底工资是什么意思
?和底薪
有
什么区别?
答:
保底工资是
维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
保底工资是什么意思
啊
答:
保底工资是
维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
保底工资是什么意思
答:
保底工资的
意思
是承诺的工资。保底工资和底薪的区别在于,底薪是基本工资,而
保底工资是
承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和...
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