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保留工资最多保留多久合法
保留工资
可以保留多少年限?
答:
停薪留职的最长期限为十二个月
,停职留薪期间,工资待遇与从前相同,但发放停职留薪工资最长不超过12个月
《劳动法》对企业
工资
和考勤数据的保存年限有要求吗?
答:
《劳动法》并未对企业考勤数据的保存年限做出具体要求,但根据劳动部的《工资支付暂行规定》,
工资数据的保存期限为两年备查
。这意味着,企业在支付工资时,应当书面记录工资支付的详细信息,包括支付金额、支付时间、领取工资的劳动者姓名以及签字确认,并保留这些记录
至少两年
。此外,根据《劳动法》第十九条...
单位
工资
记录应该保存几年
答:
法律分析:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《中...
单位的
工资
表保存
多少年
答:
图片 《工资支付暂行规定》是针对工资发放活动的专门规定,故依据该规定的第六条,
用人单位工资表的保存期限至少为2年
。不发工资条?违规行为 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日...
单位
工资
帐按法律规定应保存
多少年
答:
单位的
工资
账,总账、明细账等账簿应当
保留
十五年,有些账目还要永久保留。
职工
工资
发放花名册应该
保留多长时间
?依据什么法律、法规?
答:
保管期限为30年。依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》附件1中的规定,可知企业和其他组织会计档案保管期中涉及原始凭证的需要保管30年。而会计中的原始凭证包含了
工资
结算汇总表等。同时依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》第二十七条规定,...
工资
压
多久
是
合法
的
视频时间 01:41
职工
工资
档案保存年限
答:
是会计进行核算、监督的一种
合法
有效依据。由于
工资
名册具有原始凭证作用和查考价值,故1984年财政部和国家档案局发布的《会计档案管理办法》中的附件1和附件3明确规定:预算会计、企业会计、建设单位会计的各种原始凭证(涉外凭证和对私改造凭证除外)其保管期限为15年。
一个单位的
工资
账目要
保留多长时间
答:
至少两年
,但现在都有电子账簿,都是永久保存的。
...原职工发放的职工
工资
条,应保存
多少年
为限?
答:
应该之少保持十五年以上,有的是终身保存的。
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