职工工资档案保存年限

职工工资档案保存年限

15年。
工资名册(单、工资支付卡、工资清册……)属会计凭证中的自制原始凭证之一,它是机关、企事业单位在一项经济业务(支付工酬)完成时,由经办人填制的凭证,是完成经济活动的最初书面证明之一,是会计进行核算、监督的一种合法有效依据。由于工资名册具有原始凭证作用和查考价值,故1984年财政部和国家档案局发布的《会计档案管理办法》中的附件1和附件3明确规定:预算会计、企业会计、建设单位会计的各种原始凭证(涉外凭证和对私改造凭证除外)其保管期限为15年。
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第1个回答  2021-05-30
一般情况下来说,规范的职工工资档案保存年限为15年左右。
合理地采用清晰简单的语言跟别人沟通交流,高效地说明事物具体的状况,可以达到更理想的使用效果。
提高沟通能力的方法:
1、面带笑容,语态温和
所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话,因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。
当跟你聊天的人一直面带笑容时,你是不是会感到一种舒坦;当他的说话语气让你很舒服时,你是不是就有和他继续说下去的冲动。
2、言谈举止要有礼貌
与人说话的时候,一定要注意自己的言行。正所谓君子有礼,要想跟别人有效地进行交谈,就要学会有礼貌地与人相处,让别人对你产生好感!
3、同一个话题不要将太久
即便是两个人都喜欢的话题,也不要一直在这个话题上不停交流意见,时间长了会让对方感觉到厌烦。
4、不要谈论别人的伤心事
如果你知道对方最近有什么比较不好的事情,一定不要在交谈过程中提到此事,否则会引起对方的反感和难受。
5、找到共同话题
古人说,话不投机半句多,意思就是要与人有效交流,就要找到投机的人,也就是有共同话题的人。所以,跟别人有效交流的重点在于共同话题。
6、说话不要带脏字
有很多人平日里说话不注意,养成了一些不好的说话习惯,了解他的人觉得没啥,可是遇到不了解情况的,听到他说话有比较脏的口头禅,就会对这个人做出不好的评价。
7、勇敢承认错误
在交流过程中,如果自己出现问题,或者提出的看法不合理,要主动向对方提出抱歉,勇敢的承认自己的错误,比如说“我错了,是我考虑不周。”等话,都很不错的。
8、事先亮出自己的想法
每个人交谈都是具有一定目的性的,在于对方进行交谈的时候,为了提高双方交谈的效率,一定要首先亮出自己的想法和看法,让对方明白。
9、不要带着情绪沟通
与人交流沟通的时候,切忌带着情绪,尤其是负面情绪。要想与人有效沟通,就得先把自己的情绪控制好,不要出现任何情绪性的动作。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-05-30
保存工人人事档案的期限

1. 单位委托存档:根据用人单位与工人的聘用合同确定存档期限。

2. 个人委托存托:时间一般为半年以上,一年以内,出国留学人员以护照有效期限为准。

3. 个人委托存档,在存档期间转换工作单位的,可持接受单位证明,随时办理结存或调档手续。

4. 存档期满,如需延长期限或变更存档合同内容的,由双方协商确定。

存档人员的工资、工龄计算

1. 单位委托存档的,存档人员寄存档案期间保留原档案工资,如遇国家规定调整职工档案工资时,由所在单位负责调整,并按规定办理调整档案工资手续。个人存档的,保留原档案工资。

2. 单位委托存档的,可以将存档前的连续工龄(或缴费年限,下同)与存档后的连续工龄合并计算。个人委托存档的,存档期间不计算工龄。
第3个回答  2021-03-23

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