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保险新人津贴分三个版分别是
保险
业
新人津贴分
为
答:
培训津贴是保险业务员收入的项目名称(限于新人就是刚来的有)保险公司的工资收入名称因人而异
。转正式的后有岗位津贴,服务津贴等等。新人工资里面有一项-培训津贴销售了保险到达标准金额才能得到培训津贴。没有业绩没有任何收入。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿
保险新人津贴
答:
中国人寿有收展员和营销员,收展员有前二个月有学习津贴300元/月,第三个月要转正,也就是佣金要赚到1080元
。以后会有底薪+服务津贴+佣金+管理津贴(主管)但是每个季度要完成佣金540元。如果是营销员没有底薪,但是前二个月有300元学习津贴,200元新人津贴。具体的还要看每个分公司的具体政策。扩展...
中国平安
新人
前
三个
月工资
答:
平安
保险
员试用期是没有工资的,责任底薪,有业绩才有相应的底薪。
新
保险
代理人前几个月达到什么标准才有
新人津贴
呢?是多少?没有达到标准...
答:
新人津贴一般是根据你应得的佣金分阶段的,
比如600佣金400津贴、1200佣金800津贴、1500佣金1500津贴等
。具体有多少,要看你获得的佣金有多少。比如你在这个月出了一个单,佣金为1000元,在这个例子中你可以得到400元的津贴,加上你的佣金就是1400元。如果你的佣金达到1500元,那么据说1500+1500=3000元。
中国人寿培训
津贴是
怎样拿的
答:
1、首先,
新人入职培训津贴:新员工入职后需要接受公司的培训
,完成培训后可以获得相应的津贴。2、其次,职称培训津贴:员工参加职称考试并通过后,可以获得相应的培训津贴。3、最后,业务培训津贴:员工参加公司组织的业务培训课程,取得优异成绩或者满足相关要求后,可以获得相应的培训津贴。
在太平洋
保险公司
学习期间
新人
的
津贴是
多少钱?
答:
2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。
3
、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效
津贴
(太平洋
保险
唯一薪资待遇)。6、组织发展、晋升...
我是个快毕业的本科大学生,到友邦
保险
做营销员好不好?2
答:
佣金:一般是保费的20-35%首年,长期有续期利益,上不封顶 奖金:分季度奖金年终奖金,
分别是
2-14%不等
新人津贴
:前6个月每个月2000,佣金要求达到300以上,达不到按比例也有部分 旅游学习:每年2-6次国内外旅游,从区部到友邦全球范围什么级别的都有 培训深造:入司前一个月,包括ALE考试,险种...
骗取
保险公司新人津贴
答:
新人津贴
三千元或者几千元,
各保险公司
不等,并不是入职就可以拿到的。这是你自己给自己买保险的提成钱。或者,你卖保险的佣金。一部分以佣金形式给你,一部分以津贴方式给你,为了你长时间留存,津贴还会分两部分给你。间隔时间一般是半年。这半年时间,如果连续
三个
月不出单,就自动清号了。津贴,...
西安平安
保险
电销中心的400多
新人津贴是三个
月后才发吗
答:
除非你是学保险专业的 或者
保险公司
高层有熟人 否则千万别进去 别说400块钱了 以后洗脑带忽悠的非让你自己办保险 我记得一些
新人
补贴
都是
在做成第一单以后才能给你 现在连面对面的营销都很难做何况用电话销售呢 总之您自己还需要多掂量
太平人寿
保险
有限公司浙江分公司业务员工资?急需!
答:
保险
代理人是没有固定底薪的,在太平
新人是
有“有责底薪”的,基本法中规定新人有长达一年的新人训练津贴,即有责底薪。至于具体有多少这要根据基本法的规定来了,浙江分公司应该属于A类的,分五个档次。月FYC不足500,没有训练津贴;月FYC500—1000,
津贴是
300;月FYC1000-1500,津贴是1000;月FYC...
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