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入职五天可以请病假吗
试用期
可以请病假吗
答:
可以
。试用期可以请假,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
刚
入职可以请病假吗
答:
法律主观:可以,但不是必须
。 病假 ,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
劳动法规定试用期员工
能请
多少天
病假
?
答:
一、试用期的病假时间,法律上没有限定
。如果限定了时间显然不科学、不客观、不人性化。二、公司将员工病假按事假对待不合法。公司可以对病假工资标准制定制度并按制度执行,但不能把病假按事假对待。三、试用期也与用人单位存在劳动关系,劳动保障权也受法律保护。
刚
入职
的员工有
病假吗
答:
法律主观:有的。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地 最低工资标准 支付,但不
能
低于最低工资标准的80%。 2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动, ...
试用期需要住院手术
请病假
答:
试用期住院手术可以请病假
。试用期间是劳动关系存续期间,试用期的劳动者,依法享有病假休假权利。患病需要住院手术的,应当到当地医疗保险协议机构治疗,凭执业医师出具的病假条,按照用人单位依法制定的请假制度规定的程序,办理请假手续。法定医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,并应当按照不低于当地最低工资...
试用期
休病假
有工资吗
答:
按照我国的《劳动法》以及其他法律规定,员工在
入职
和试用期间都
可以请病假
的,因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内,所以可以享受病假待遇,试用期员工病假工资也肯定是有的,而试用期员工病假工资如何支付,我国相关法律规定,可以按照当地的最低工资比例和事业单位的规章制度来计算决定。一、试用期员工病假...
刚进一家公司上班
5天
,期间接到另一公司的面试电话,我要不要去面试?要...
答:
首先呢,你现在工作
五天
的公司,你觉得怎么样?如果你觉得这家公司待遇都非常不错的话,建议就不要去面试了。如果你觉得待遇不好不适合你,那也可以去面试。但是请假的话就比较麻烦一点,你
可以请
个
病假
或者说请个事假都可以呀。这个主要是看你自己的。
刚试用期第一天第二天想
请假可以吗
答:
可以是可以,但是影响不好。劳动者在试用期期间是
可以请假
的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资;如果劳动者是
请病假
的,并且能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其中病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
刚签订劳动合同,就需
请病假可以吗
答:
有这个
请假
必要的话是
能
的。,
病假
单。,。偶这有。,开。,。,要么、。,、。、
上班第一天不舒服
可以请假吗
答:
上班第一天不舒服
可以请假吗
第一天
入职请假
,不就是没入职成功吗?那就延期报道好了。其实,第一天上班不适应想休假两天可以。如果在新公司刚上班几天,一般来说请假是可以的,但是不同的公司不同的领导是不一样的。公司员工请假制度管理。上班第一天请假会不会不好 你是身体不舒服
病假
,还是有其他...
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