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入职体检交钱合法吗
入职体检
自费违反劳动法吗
答:
您好,员工入职体检费用的承担问题,
现行的法律法规没有对此做出明确的规定
,但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条,通常认为体检费用是由企业承担的。体检是在面试通过,企业决定录用后,要求应聘者参加的一项健康检查。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,...
入职体检
自己出钱吗
答:
法律主观:入职体检自费是不合理的
。根据我国相关法律的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律客观:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
圆通招司机收
体检
费
合法吗
答:
法律分析:单位要求新入职的员工体检,该体检费用应由用人单位还是求职者本人支付,
法律没有明文规定
。一般情况下,如果入职体检是由用人单位统一组织安排的,那么用人单位不能向求职者收取体检费,已经收取的,也应当退还给求职者。如果入职体检并非由用人单位统一组织安排,但求职者是在接到该单位的入职及体...
去公司上班要求
入职
前
体检
,还要自己
交钱
,
合理吗
答:
1,也不一定,
体检
只是针对一些特殊的行业以及不同的工种;2,法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同...
上海万科物业
入职体检
要250多元,自己掏腰包
合理吗
?
答:
一般
入职体检
先是要自掏腰包的,这一点不论是哪都一样,这是你办入职手续时必须提交的资料之一。但是大部分企业在你通过试用期后,都是可以报销入职体检的费用的,如果不给报销的话不算
合理
跟保安公司签了合同。说带我去
体检
让我自己
花钱
答:
这是正常
合理
的。当然,如果发现用人单位与
体检
单位发生利益关联的,就涉嫌
违法
了。温馨提示:请看好自己的钱包,谨慎签订“自费体检协议书”,特别是对于那些承诺只要体检合格就可提供待遇优厚的工作岗位,却要求求职者到指定医院“自行交纳”体检费的公司,要多留点心眼。记住:“真招聘不收钱,假招聘骗你...
公司让我做
入职体检
,我说我自己去体检,他们说必须公司带你去,让我...
答:
用人单位直接收取
体检
费,安排
入职
者进行体检的,体检费用由用人单位承担。这种情况下,用人单位直接收取体检费的行为时
违法
的。根据原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法
收费
的通知》第二条指出,用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。根据北京市劳动局关于转发劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法...
入职体检
是自费还是公司报销
答:
入职
的
体检
费用,没有规定,各公司不同,有的企业选择合作体检单位,有的有员工垫付再报销试用期不给上保险是
违法
的,只要上一天班公司也应该给员工缴纳社保现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定...
入职体检
费自掏腰包,
合理吗
?
答:
你可以和他们谈判,告诉他们这是
违法
的。如果不回去人力资源和社会保障局投诉。在职体检费用一般由公司承担,公司报销。
入职体检
是专项体检的一种,旨在保证入职员工的身体状况适合从事专业工作,不会在集体生活中造成传染病流行,不会因个人身体原因影响他人。卫生部召开体检乙肝病毒检测相关问题媒体吹风会。卫...
工厂试工一天后,
入职体检
不过,没工资,体检费自费
合理吗
?
答:
肯定是不
合理
的,而且还不
合法
。这个基本上有点骗你
体检
费的嫌疑。记住一点,从哪里上班都不能
交钱
,你是挣钱的不是进货商,不管对方说什么把握一条就是坚决不交任何钱,让干就干,不让干就找下一家,我们的劳动保护近乎为零,申诉也会很难。你可以到他们那里交涉,告诉他们
违法
,如果不退到人社局...
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