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入职要交体检费
公司要求
体检
自费是否违法
答:
【法律分析】:对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定
,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
入职体检费
是什么意思
答:
入职体检费的支付应由企业或单位承担
,这是一种企业的社会责任,并且也是保证员工流动性以及企业的合法决策的必要花费。一些企业也允许员工在缴纳体检费后进行报销,但是对于个人而言选择哪种方式是根据具体情况而定的。总之,入...
公司
入职
前要求自费
体检
合法吗
答:
用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,
体检费用由用人单位承担
。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,该费用就应当由用人单位承...
刚
入职
公司让交1000块钱的
体检费
后说报销正常吗?
答:
不正常,大部分公司的体检不然就是让自费,不然就是先交了
体检费
,让员工去体检,没有让员工先缴纳体检费以后走报销流程的。
员工
入职体检
是自费还是公司出钱
答:
如果有特殊
需要
的,可以另外加项目另外
收费
。常规五项
费用
大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后,将
入职体检
发票交给公司人事部门人员报销。一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不...
入职体检费用
由单位承担还是个人承担
答:
若不能提供,则由用人单位安排其
体检
,
费用
应由求职者承担。但已经被用人单位录用后,用人单位组织对所有职工的例行体检,属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施,其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担,不能由劳动者承担。...
北京
入职
前
体检
把钱交给公司合法吗?
答:
公司可以要求员工进行
入职
前体检,但是要求员工自行承担
体检费用
并将费用交给公司是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当为员工提供必要的工作条件和保障,包括入职前体检费用。此外,根据《中华人民共和...
岗前
体检的费用
谁来承担
答:
法律分析:如果用人单位直接收取体检费,安排
入职
者进行体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构,要求入职者进行体检的,体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检...
入职体检费用
由单位承担还是个人承担?
答:
或者用人单位通知求职者已经
入职
并要求体检的,
体检费用
由用人单位承担。根据《劳动合同法》第八十四条的规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百...
应聘时公司要求体检并
交体检费用
可信么?
答:
一般比较正规的都不会
收费
的,即使要体检的也是要自己去医院
体检交
证明,建议不
要交
去医院也不要交。本人亲身经历,就算身体健康,你去体检也说你不合格。他们指定的医院,一般是3流的专科医院,我遇到的就是去妇科医院体检...
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