44问答网
所有问题
当前搜索:
入职2天就离职有工资吗
入职
两天
辞职有工资吗
答:
一、
入职两天辞职有工资
吗1、入职两天辞职有工资。但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
入职
两天
后离职有工资吗
答:
法律分析:有,劳动者入职两天辞职是给工资的
。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
入职
两天
离职有工资
么
答:
一、
入职两天离职有工资
么1、入职两天离职有工资。一般需提前30天向部门主管,或人力资源部提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。劳动者在试用期内辞职的需提前3天通知用人单位。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于...
刚
入职
几
天就离职
,
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期干了几
天就
走了
有工资吗
答:
综上所述,
入职几天便离职是可以向单位申请支付工资的
,如果您遇到单位因为您入职几天离职而不支付的工资的情况,建议您可以通过劳动仲裁的方式来维护权利,对仲裁结果不满意的话,还可以提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
试用期由于家中有事必须
辞职
,
有工资吗
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果未及时支付
工资
,有
两
个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
入职
几
天就离职有工资吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于当事人
入职
几
天就离职
的情形,也是
有工资
的,其用人单位是不得无故克扣劳动者的工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
入职
几
天就离职有工资吗
答:
有。根据查询百度律临网得知,不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。由此得知
入职
几
天就离职有工资
。
入职
几
天就离职有工资吗
答:
法律分析:无论
入职
几天,劳动者依法提供正常劳动
就有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
入职
几
天就离职有工资吗
答:
根据我国相关法律规定,用人单位需要给试用期的员工发放
工资
,
入职
三天
后离职
应当获得相应的获得劳动报酬。不能因为入职时间短就不发放工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工入职两天离职有工资吗
工作两天辞职有工资吗
入职两天提出离职有工资吗
入职2天就离职违法吗
做了两天辞职有工资
入职房地产两天辞职有工资吗
入职多久离职必须发工资
员工做了两天就离职有工资吗
入职10天自离有工资吗