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公司上班两年的年假是几天
我是11月在
公司上班
整一年,请问我
的年假
应该是什么时候开始用?谢谢...
答:
新劳动法规定,职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果你11月工作才满一年的话,那么11月之后你才能休
年假
,但是,一般都不跨年休。
工厂
上班年假是多少天
?怎么算的?
答:
1、看你们是怎么计算的。若是都按每个人进厂日期计算,则你在2010-12-3~2011-12-2这一年中休5天;2、若是统一从每年1月1日开始计算,则你在今年没
有
年假
,在2011年1月1日开始有5天,可到2011年12月底休完。到2012年1月1日又有5天。
我去年在
公司上班
旷工一天没
有年休假
在劳动法中有这条吗?
答:
旷工一天不影响年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。旷工1天不影响年休假。有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒...
到新
公司上班
第一年
有年假
吗
答:
如某职工应享受
年休假的
天数为10天,3月21日进入新单位
工作
,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天。
公司
不给员工安排带薪
年假
怎么办 《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1...
在
公司上班
七个月
有年休假
吗
答:
没有 员工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的:(三)累计
工作
满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月...
过年
公司
放假
几天
?
答:
公司
职员一般过年放7天假。根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》,结合实际情况,2春节放假安排如下:春节:2018年2月15日(星期四)至2月21日(星期三)放假调休,共7天。2018年2月22日(周四)-2018年2月24日(周六)正常
上班
。《全国年节及纪念日放假办法》经过三次调整,1999年9月...
我2014年10月1日进入
公司上班
到2016年3月底离职该
有几天年休假
答:
不光看你在该
公司的工作
年限还有你之前的工作年限,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
求解答:12年7月入职
公司
到13年7月请问
年假有几天
?能给出计算方式最好...
答:
职工休假条例中规定,职工累计
工作
1年以上10年以下的,年休假为5天,10年以上20年以下的,年休假为10天,20年以上,年休假为15天。如果你是第一次参加工作的话,那么你从13年7月以后就可以享有5天
的年休假
。希望能帮到你~
我2012年3月
上班
,2013年是不是可以休完5
天年假
呢?
答:
3天的可能性大,最多可以休4
天年假
。根据国务院《职工带薪
年休假
条例》第三条规定,职工累计
工作
年限满一年的,享受带薪年休假。满一年不满十年的,年休假5天。现职工2012年3月入职,2013年3月满一年。年休假应从满一年的次日起算,按人力资源社会保障部《
企业
职工带薪年休假实施办法》第五条规定,...
在新
公司工作
不满一年说只有两天
年假
合法吗?
答:
《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×...
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