44问答网
所有问题
当前搜索:
公司不按时发工资如何解决
单位
没有按时发工资怎么
办
答:
法律分析:工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一...
公司
每个月都推迟
发工资怎么
办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,
可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司
总是
不按时发工资怎么
办
答:
综上所述,对于公司不按时发工资的处理方法,
可以先举报到劳动行政部门,然后尝试通过基层人民调解组织达成协议,若调解无果可申请劳动仲裁
,最后如仲裁不满意可向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
公司没有按时发工资
可以举报吗
答:
在发现公司未按时发放工资时,
员工可以首先尝试与公司协商解决
。可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通,了解未按时发放工资的原因,并要求公司尽快解决。如果公司能够给出合理的解释并承诺尽快补发工资,员工可以给予一定的宽限期。三、
向劳动监察部门举报
如果公司未能按时解决问题,员工可以选择向劳动监察...
公司不发工资
也不说原因
怎么
办
答:
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉
。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。公司没有按规定发放工资,也不给员工说明情况,那么
反映到就业局解决,要求公司按期发放工资
。当地劳动执法监察大队。最简单的方法是
电话投诉
到当地劳动执法监察大队,当地劳动行政...
公司不按时发工资
咋处理
答:
法律分析:拖欠
工资
是违法行为。劳动者可以协商
解决
或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时
支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
公司不按时发工资
违法吗
答:
法律分析:未及时支付工资的解决方法1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2、以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员...
如果
公司不按时发工资
应该
如何
处理
答:
法律分析:
公司不按时发工资
是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
老板
不按时发工资如何
督促?
答:
1. 直接与老板沟通:首先,你可以尝试面对面地与老板交流,询问
工资发放
的具体安排和时间,并表达你的诉求。重申工资
按时发放
是
公司
的法定义务,这样可以直接提醒老板并了解公司的实际情况和
发工资
的时间表。2. 发送邮件或书面通知:如果直接沟通
没有
效果,你可以通过书面形式,如邮件,向老板表达你的正式...
公司没有按时发工资怎么
办
答:
一、公司没有按时发工资怎么办1、单位不按时发工资的处理办法:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的
法律责任
】用人单位有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工给公司发催工资函
公司没有按时发工资怎么办
公司不发工资怎么办
欠工钱多少钱可以报警
约定15号发工资,但是25号才发
一个不准时发工资的老板
迟到一次扣50元合法吗
用人单位未按时足额发工资
公司老是不按时发工资怎么办