44问答网
所有问题
当前搜索:
公司主动解除劳动关系流程
公司
单方面辞退员工的
流程
答:
(一)
由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取(六)给职工办理党、团、工会组织关系...
公司解除劳动关系流程
答:
一、用人单位解除劳动合同的流程是:
1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
,可以解除劳动合同。2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人...
公司
和员工
解除劳动
合同
流程
答:
流程: 负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见
;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该...
公司
辞退员工的合法
流程
答:
法律分析:一、业务咨询初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方
公司
基本信息及要求;二、分析考察(商务部)依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析1、具有相关职业资格,办理有关证件及从业手续。2、录用年龄、性别要求。3、 身体状况要求。4、 对学历层次高,技术水平高、
劳动
...
请问
公司
辞职的程序一般是如何的?
答:
公司辞职的程序:
1、公司的正式员工提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,实习期员工需要提前三日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、部门领导、总领导等逐级批准;3、辞职员工员工需要按《离职员工交接手续表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级...
公司
开除员工具体
流程
及程序。
答:
一、
公司
辞退员工的
流程
:1、以合理的方式通知员工;2、说明裁员的原因;3、安抚情绪,注意倾听;4、沟通赔款事宜;5、告知员工离职流程图。二、公司开除员工的流程:公司直接
解除劳动
合同并通知员工已被解雇。三、辞退和开除的区别:1、性质不同。辞退带有自愿性,开除带有强制性。2、对员工及公司影响不...
公司
单方面辞退
流程
答:
公司
单方面解除劳动的程序是:提前三十天通知员工、双方协商赔偿、工作交接、结算工作、办理离职手续、备案,与劳动者
解除劳动关系
还在劳动合同期内的,需要赔偿员工经济补偿,如果大面积辞退的,需要通知工会。一、公司单方面解除劳动合同程序是怎样的? 单位单方面解除劳动合同的,可以提前三十天通知到劳动者,然...
公司
解雇员工需要哪些
流程
答:
一、
公司
辞退员工
流程
:1、由
解除
决定人(单位主管、
劳动
者)递交解除申请书;2、人事部门填写《解答除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、给...
公司
正常离职程序
答:
具体程序由于各地办理
流程
不一样,建议你咨询一下当地社保机构。看完上面的程序,可以发现非本人意愿离职的都会有经济补偿金。如果
公司
不发放可以找相关部门投诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商
解除劳动
合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同...
用人单位在
解除劳动关系
时应履行哪些手续
答:
最主要的义务是出具
解除
或者终止
劳动
合同的证明以及办理档案和社会保险
关系
转移手续,有的用人单位还需要进行离岗前体检。法律依据《劳动合同法》:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司怎么单方面解除劳动关系
企业单方面解除劳动合同流程
企业解除劳动关系程序
公司单方解除劳动关系流程
解除劳动合同通知工会程序
单位主动提出解除劳动合同
裁决继续履行劳动合同
用人单位单方解除劳动合同的程序
公司解除劳动关系如何补偿