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公司亏损扣职工提成合法吗
公司
以未达到销售业绩就要扣工资
合法吗
答:
公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的
。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
运营
亏损
状态,
公司
可以
扣除员工
利润吗?
答:
经营
亏损
或赚钱,是
企业
自身的问题,也是市场经济本身结构的问题。赚钱与否不适合克扣工人的约定工资,当然有些除了固定工资外的约定的,比如绩效,奖金则是相对应的和
公司
效益相结合的。这些类型被扣是
合法
的。
公司亏损
谁的责任?
答:
笼统的扣所有人的提成是不对的
,这个是要看个人的任务完成情况,如果业务员按公司规定完成任务,就应该拿到应得的销售提成。公司亏损不一定是销售部没有完成任务造成的,例如:原材料价格上涨,其他费用上升等,都会造成公司亏损。你的公司这样做太没有水平了。这样的公司是留不住优秀的销售人员的。
关于
公司扣
发
提成
的问题,能否要求公司正常发放提成
答:
要求肯定是可以要求的
,至于要求是否得到履行,就需要看双方的沟通协商来确定的了,协商不了的话,就仲裁,由第三方裁决要求是否合理合法,是否得到认同,不过根据我对劳动法律法规的了解,估计能允许的情况的机会不大,不过你是总监的岗位,在企业来说属于高管,必定也是有能力聘请律师维权的。我暂且站立在...
公司
整体
亏钱
,请问
员工
的
提成
还发吗
答:
要发的,毕竟
提成
那是单个的承诺;不过绩效可以不发或少发,毕竟
亏钱
了
公司亏损
,我是股东之一,现要每个股东出资,我可以拿
提成
抵责吗
答:
第三条 公司是
企业
法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份
有限公司
的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的...
如果
公司亏损
,给
员工
降工资是否违反劳动法?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业
按利润的
提成
给
员工
算工资为什么
属于违法
的?
答:
你好!
企业
按利润的
提成
给
员工
算工资可以,但是员工的基本工资要有,不能抛开基本工资只有提成,没有基本工资就
属于违法
。如果单纯按照这么算,万一哪段时间企业没有盈利甚至
亏损
了员工就没有工资了,这样显然不行。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
公司
没有盈利
亏损
作为公司股东该拿
提成吗
?
答:
公司
没有盈利
亏损
作为公司股东可以拿
提成
。
...领的月薪比小股东的基本工资加
提成
都还要高这样的情况
合理吗
...
答:
按照现代
企业
管理制度,所有权与经营权分开。通过你的叙述,显然不是这样。股东如果不在
公司
就职,就不应该领取薪水。但是,如果股东之间达成默契,按比例拿薪水,目的是将原始投资拿回来。那就不足为怪了。对于这样的企业,是好不了的,赶紧找下家吧!
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