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公司扣员工佣金合法吗
离职
员工佣金
不发
合法吗
答:
法律分析:不合法
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放佣金是不合法的。可以向公司提出诉讼进行追回。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
房地产
公司
每月从
员工佣金
里扣10%做为公司运营成本,
合理吗
?工资除了国 ...
答:
1、公司每月从员工佣金里扣10%做为公司运营成本、是公司型为、如果不经过职工本人不同意、那就是不合理、职工有权利不执行
2、工资是职工的劳动报酬、按照国家规定(个人所得税执行条例)、收入达到个税起征点、计算上交个人所得税、其他并无另行规定 ...
房地产销售
公司
无故不发放
员工
工资和
佣金
算是
违法
么,并且无缘无故扣
答:
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。
存在克扣的,属于违法行为
。劳动者可以采取以下法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金
保险公司的营销员,现在不出勤,
公司扣佣金
,一天30,
合理吗
?
答:
在保险公司扣款似乎已经成为一个规则了,一切和扣款挂钩,
其实这个是不合理的,而且涉嫌违法
。既然是签订的代理合同,那么保险营销员就是保险公司的代理商,没有那个代理商活的像保险公司的代理商这么憋屈的,公司想扣佣金就扣佣金,想扣多少就扣多少。从法律角度来说,我国《合同法》第四百零五条规定,...
猎头收应聘者的
佣金
为什么不
合法
答:
猎头收取应聘者的佣金并不合法是因为涉及到《中华人民共和国劳动法》相关规定的违反
。根据中国劳动法的规定,雇主与劳动者之间的费用应由雇主承担,雇佣关系是企业与员工之间的合同关系,不应向应聘者收取费用。这是为了保障劳动者的权益,避免雇主以不正当手段向应聘者收取费用,以及防止猎头公司通过强制收费...
公司
拖欠
员工佣金
!我该如何维权?
答:
1、根据劳动法规定,除了特殊行业,都是一周上5天班,每天上8小时的班,你所任职的
公司
所制定的工作时间显然
违法
,应支付加班费。2、元旦放假是由国家规定的,
企业
必须遵守,你所任职的公司所提出的理由既不
合理
也不
合法
,你可以要求加班费。3、
佣金
属于工资的一部分,用人
单位
无正当理由扣减工资属于...
保险
公司扣
业务员续期
佣金
是否触犯劳动法?
答:
1、保险
公司
尤其是寿险公司的业务员和保险公司之间不存在劳动关系,只是代理关系,所以不属于劳动法的管辖范围。因此不触犯劳动法。2、但若双方签订合同,则可能会触犯《合同法》上的内容。3、当然,如果,保险公司如果没有明确地制度就扣业务
人员的
钱,那肯定就是
违法
的4、
佣金
,又称佣钱,是买卖东西时...
员工
离职后发放的
佣金
,
公司
还扣税是
合法
的吗
答:
合法的,缴纳个人所得税是公民的义务,并不会因为你的离职而给予免缴,所以
公司
的这种做法是
合法合理
的。
公司给对方
公司员工
回扣,算
违法吗
,严重吗?
答:
按照法律和司法解释规定,只要符合两个条件就是
合法
的:一是明示;二是入帐。也就是说,对方
公司
给回扣只要通过合同或其他形式公开明确表示,经过本
单位
领导同意,业务员收到回扣到自己单位入帐之后再领出来,就是自己的合法收入。否则就是
违法
的。
保险
公司扣留员工
保单绩效
佣金
要离职半年后才给
合法吗
?佣金算是工资吗...
答:
佣金
也是属于工资的一部分,
单位
的行为属于
克扣员工
工资的行为。1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
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