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公司制度迟到罚款违法吗
员工
迟到罚款合法吗
答:
行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚
。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出...
迟到
要
罚钱
的
公司违法吗
答:
未经员工同意,或者罚款金额过高、罚款理由不合理,都构成违法行为
。一、公司罚款制度的合法性 公司的罚款制度必须合法合规,即符合相关法律法规的规定。在我国,劳动法等相关法律法规对用人单位的处罚权进行了限制和规定。因此,公司在制定罚款制度时,必须确保不违反相关法律法规的规定。二、员工同意的重要性...
公司迟到罚款合法吗
答:
法律分析:迟到罚款,公司是没有这个权利的
,因为根据《行政处罚法》相关规定,处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为,用人单位不是行政机关,因此单位无权对员工进行罚款。公司既然没有对员工进行处罚的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其可以在...
上班
迟到罚款
符合劳动法规定吗
答:
法律分析:不可以
。不可以对员工进行罚款,若迟到可以扣除未提供劳动部分的工资,员工犯错了给用人单位造成了损失可以在工资中扣除,不能对员工进行罚款。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于行政处罚行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
迟到罚款
是否违反《中华人民共和国劳动法》,一般因情况而定:1、如果
公司
没有相关规章
制度
规定,作出处罚是没有依据的,是
违法
的;2、严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是...
迟到
交
罚款合法
么
答:
法律分析:
迟到罚款
不
合法
,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,
公司
没有这个权利。但是如果公司规章
制度
里明确表示,员工迟到会扣除一定的奖金,并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的,最终的结果已经进行公示。公司是可以依照规章制度扣除一定的奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
员工
迟到罚款合法吗
答:
迟到
扣工资
违法
,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。相关法律法规并没有赋予
企业罚款
权。罚款实质上是一种剥夺员工财产权的行政
处罚
行为,...
上班
迟到
扣钱
违法吗
答:
法律对维护职工
合法
权益和提高
企业
管理效益二者都要兼顾。劳动者肆意
迟到
等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章
制度
或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
,以实现双方的权利义务平等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
公司迟到罚款合法吗
答:
公司迟到罚款
是
合法
的。除此之外,用人单位应依法在规章
制度
中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。签订劳动合同需要注意以下几个方面的事项:1、合同的内容:劳动合同应当明确约定双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇...
上班
迟到罚款
符合劳动法规定吗
答:
一、上班
迟到罚款
符合劳动法规定吗1、员工迟到罚款不
合法
,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,
公司
没有这个权利。但是如果公司规章
制度
里明确表示,员工迟到会扣除一定的奖金,并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的,最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟到,公司是可以依照规章制度...
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