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迟到罚款是违法行为吗
迟到
交
罚款
合法么
答:
法律分析:迟到罚款不合法
,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示,员工迟到会扣除一定的奖金,并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的,最终的结果已经进行公示。公司是可以依照规章制度扣除一定的奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
迟到
扣款
违法吗
答:
法律分析:违法
,迟到扣款是不合理的。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款决定,更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到,可视为严重违反劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。我国的《企业职工奖惩条例》早已废除了企业拥有的罚款权。用人单位不能...
员工
迟到罚款
合法吗
答:
【法律分析】:迟到罚款,公司是没有这个权利的
,因为根据《行政处罚法》相关规定,处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为,用人单位不是行政机关,因此单位无权对员工进行罚款。公司既然没有对员工进行处罚的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其...
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
法律分析:劳动者迟到属于违反劳动纪律
,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
员工
迟到罚款
合法吗
答:
行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政
处罚
。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的
行为
应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出...
迟到
要
罚钱
的公司
违法吗
答:
迟到
要
罚钱
的公司
是否违法
,需要根据具体情况来判断。如果公司的罚款制度合法合规,且经过员工同意,罚款金额与罚款理由合理,那么公司的
罚款行为
是合法的。反之,如果公司的罚款制度违反了相关法律法规,或者未经员工同意,或者罚款金额过高、罚款理由不合理等,那么公司的罚款行为就可能构成
违法行为
。法律依据:...
员工
迟到罚款
合法吗
答:
迟到属于
劳动者不当履行劳动合同的
行为
,也属于违反用人单位考勤纪律的行为,用人单位有权采取适当的管理措施。但在执行薪酬制度时,不宜使用
罚款
的概念,可以使用与其相适应的减扣工资报酬的概念,比如以绩效考核的方式取代罚款,避免引发争议。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法...
上班
迟到罚款
符合劳动法规定吗
答:
一、上班
迟到罚款
符合劳动法规定吗1、员工迟到罚款不合法,
罚款属于
行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示,员工迟到会扣除一定的奖金,并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的,最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟到,公司是可以依照规章制度...
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
法律分析:首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。
迟到罚款
一般都是公司章程规定的,只要公司章程规定了,就不
违法
。法律依据:《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并...
迟到罚款
合法吗
答:
迟到罚款
不合法。“罚款”属于行政处罚种类之一,只能由具有相应职权的国家行政机关作出,公司不是行政机关,无权对员工进行罚款。
罚款是
由具备相应职权的行政机关作出的行政行为,如公安机关实施的
罚款处罚
。公司没有对员工进行罚款的权利,如果因员工迟到早退要求员工缴纳罚款,公司的
行为是违法
的。公司有权在...
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