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公司员工不让在外兼职违法吗
工作以外的时间
兼职违法吗
?是否违反劳动合同相关法律?
答:
不违法
,劳动合同法没有相关法律。单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系,在劳动仲裁或诉讼中,单位将处于不利的法律地位,处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。法律分析兼职不违法的,但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作,否则该单位可以解除与你的...
公司不允许员工
在下班以后去做
兼职
,公司这样做
合法吗
?
答:
如果公司有规章制度规定员工不能兼职,或者兼职工作对公司造成影响的话不允许兼职是合法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
公司
要求
员工不能兼职合法吗
答:
1、依据我国相关法律的规定,
公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的,公司是无权禁止的,如果影响完成本单位工作的,可以解除劳动合同
。2、应根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
公司不允许员工
在下班以后去做
兼职
,公司这样做
合法吗
?
答:
第一,
如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者兼职,兼职行为被纳入严重违反规章制度的范畴内
,那么劳动者一旦出现兼职行为,即可解除劳动合同。第二,如果单位没有明确规定不得兼职,那么根据《劳动合法》的规定,劳动者的兼职行为对本职工作造成了严重影响的,可以解除劳动合同。需要注意的,...
公司不允许
我们在假期出去做
兼职
,这个规定合理吗?
答:
对
公司不
是好事吗?况且
兼职
并没有利用公司的资源和优势,那为什么不奏效呢?他想了想,认为公司单方解除劳动合同
违法
,于是向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,对仲裁结果不服,向法院提起诉讼。在整个办案过程中,公司和季先生对自己是否在外地判定兼职可谓是机智加机智。为了获得季军不在家的证据兼职,...
公司每月工资1800,不交保险,还
不允许
下班
兼职
,
公司违法吗
?
答:
不违法…
公司
有公司的规定…有些公司国家是没有规定必须要交
职工
保险的…至于不准兼职…那这个是有法律保护规定的…公司有权力告知你
不能兼职
第二职业…你觉得不好干辞职就行了阿…没必要去想他
违法不违法
这些的
公司不
准
员工
接私活这种规定
合法吗
?
答:
合法
。
职工兼职
,需经原单位同意。
...都是
员工
手册上有规定
不能
做
兼职
,是
违法吗
?
答:
劳动合同上没有规定
不能
做
兼职
,就是说你可以做兼职,至于
员工
手册,它是
公司
内部规定的,并没有法律效应,所以,是不
合法
的。
公司
有权要求
员工不能兼职吗
答:
法律分析:没有权利。但还需要看在
公司
和
员工
的协议,公司的规定以及
职工
手册里面等等有没有明确规定
不允许
从事
兼职
的,如果没有,员工是在工作时间之外做的兼职,而且没有影响正常工作,就
不能
以此为由解除劳动合同。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。法律...
在单位上班,还可以去
兼职
做别的工作吗?
答:
公司
对其作出了警告通知,但季先生并未辞退兼职工作。随后,公司以季先生“擅自
在外兼职
,违反单位《奖惩办法》规定”为由,解除与他的劳动合同。季先生感到委屈,认为公司单方面解除劳动合同并
不合法
。于是,他向当地劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁,对仲裁结果不满意又到法院提起了诉讼。案例解析:公司...
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