44问答网
所有问题
当前搜索:
公司周末开会算加班吗
周末开会算加班吗
?
答:
【法律分析】:周末开会算加班
。如果用人单位变相地借内部培训和开会为名,将周末变为员工的工作日,应当属于加班,企业应支付给员工相应的加班工资。对于企业擅自要求员工加班的情况,员工一方面可以通过与单位交涉解决,另一方面也可以向劳动监察部门举报以求解决。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,...
公司周末开会算加班吗
答:
法律分析:周末加班开会算加班
,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定,并由用人单位支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司
利用休息时间
开会
答:
法律分析:休息日开会,应当算加班
。既然是加班,那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱,那肯定是违反法律的。员工可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因。这些可以作为证据,要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条...
我国
周六日开会算
不
算加班
?
答:
我国周六日开会只要占用了劳动者的休息时间就应当被认定为加班
,用人单位需要向劳动者支付加班费。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 算加班。是否是加班,要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位...
非工作时间
开会算加班吗
?
答:
非工作时间开会算加班的,只要是在劳动者法定工作时间之外的工作都算是加班
。公司要根据劳动合同来支付劳动者一定的加班费,如果被要求强制加班的,劳动者有权利拒绝,公司不能在要求劳动者加班了。 一、非工作时间开会算加班吗?非工作时间开会属于加班。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:...
员工休息日
开会算加班吗
?
答:
在节假日和休息日组织的郊游及其他娱乐活动以及在工作日下班后组织的娱乐活动)不属于加班,这样子,在认定上会偏向于用人单位。综上所述,员工休息日
开会算加班
,且上文也详尽的介绍了其他情况的加班,员工可以根据自己的情况来进行判断,只要不是员工给单位自愿加班的,一般
公司
都是是要给与报酬的。
周末
出差
开会算加班吗
?
答:
周出差是否算作加班要看具体情况,一般
周末加班
的且周六日假期不给与补偿,一般
公司
需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。若是节假日进行加班的,还有别的加班费的规定。 一、周末出差
开会算加班吗
?关于
周六日加班
需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,...
双休日开会算加班吗
答:
双休日开会
是否
算加班
视看劳动者的工时制而定,具体情况如下:1、如果劳动者属于标准工时制,那么双休开会完全符合加班的认定标准。2、如果劳动者采用综合工作制等其它工时制,符合被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作的时间之内的那么双休开会不视为加班。3、如果劳动者采用综合工作制等其它...
若
公司开会算
不
算加班
?
答:
若用人单位在员工的休息时间进行开会工作,那就
算加班
,若公司在规定的工作时间或者工作日的午休时间进行开会工作,那就不会算作是加班了,且算加班的话单位要给予加班费的。 一、若
公司开会算
不算加班?算加班。除了在规定的时间内工作,其他时间算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
公司
周六
开会算加班吗
?
答:
公司
周六要求开会的话算是加班,周六属于非法定工作日,所以公司应该支付劳动者2倍工资的加班费。加班有三种类型:一种是工作日加班;一种是休息日加班;一种是节假日加班。 一、公司周六
开会算加班吗
?公司周六开会属于加班的范畴,应该要支付劳动者加班费。加班,指除法定或者国家规定的工作时间以外,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周六上午临时开会
公司要求每周六开会不算加班
公司周末开会违法吗
周六开会
公司周末开会 可以不去吗
不是上班时间开会算不算加班
工作时间以外开会算加班吗
开会算工作时间吗
双休日参加会议算加班不