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公司安排出差可以拒绝吗
公司安排出差
能不能
拒绝
答:
法律分析:可以拒绝
。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协...
出差可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
公司
要求
出差可以
不去吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
公司安排出差可以拒绝吗
答:
法律分析:可以的
,如果公司要求出差的话,有一些事情推脱不开,是可以向公司负责安排出差工作的负责人表明的,一定要说清理由,以防误会发生 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五...
公司安排出差
不去违反劳动法吗
答:
在劳动法保护下,员工享有一定的权利,包括拒绝不合理的工作安排。然而,这并不意味着员工可以随意拒绝出差
。员工应根据具体情况和法律规定来判断自己的行为是否合法。综上所述:公司安排出差不去是否违反劳动法,需根据劳动合同和公司规章制度的具体内容以及员工的特殊情况来判断。员工应了解相关规定,积极与...
单位要求
出差
有权不去吗
答:
法律分析:若是正常工作内容,并且不是长期的话,我个人建议还是不要
拒绝
的好。除非你有特殊情况。你签订了劳动合同,那么遵守
公司
的规章制度也是你应尽的义务之一。如果你无法完成及的义务,那你的公司就有理由解除和你的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条:当事人应当按照约定全面...
公司
要求员工
出差
员工不同意合法吗?
答:
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位
安排
加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条 劳动者
拒绝
用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举...
员工有权利
拒绝出差吗
答:
总的来说,员工有权利
拒绝出差
,但是这个权利是有限制的。员工必须遵守劳动合同和
公司
政策,并且必须提供合理的理由。如果员工拒绝出差,公司可能会采取纪律处分。如果员工有拒绝出差的理由,应该及时向公司汇报并协商解决方案。【法律依据】:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动...
员工是否有权
拒绝出差
答:
员工是否有权拒绝出差需要分情况判断:1、如果工作职责中包括出差则员工不
可以拒绝出差
;2、如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的,劳动者可以拒绝单位出差的要求。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有哪些企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有:1、经劳动合同当事人协商一致...
员工有权利
拒绝出差吗
答:
法律分析:如果是合同的内容的,临时
出差
员工应当无条件服从。但是长期出差,可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,也就是说员工
可以拒绝
变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
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