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公司对于完不成业绩的加班
公司对于完不成业绩的加班
答:
对
仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此
公司不
能违反我国劳动法等法律规定要求员工
加班
。
完不成业绩加班
违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。单位不可以强迫员工
加班
,只能与你协商一致才可以加班,并且还要支付加班费。
对于
单位违法的事情,你可以到劳动监察部门投诉。如果不支付加班费,你可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
业绩
不达标,被强制要求
加班
,这种行为合法吗?
视频时间 01:23
销售
公司加班
合理吗
答:
法律分析:要求
加班
不违法,但可以拒绝。用人单位因为销售
业绩
没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。但是,销售业绩不达标并非《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的特别情形,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝,但应当知会主管和安排的管理人员。法律依据:...
在连锁水果店上班没有
完成业绩
,老板要求无条件
加班
违法吗
答:
违法。因为如果你的
业绩
不达标的话,这个
公司
可以选择解雇你。但是他竟然让你强制
加班
。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
因员工自身能力问题,工作时间内员工
完不
了
业绩
,员工可以要求
加班
吗...
答:
如果因个人能力在工作中
完不成
任务,可以要求
加班
,但是不能获得加班费
有没有和我一样,工作没完成到领导安排的量,
完不成
就得留下来的情况?
答:
比如最近
公司
来了个新项目,由于时间比较紧迫主管要求大家每天留下来
加班
,甚至为了防止有些人准点下班,他还故意提高了每个人都工作量。还有些领导为了完成自己本月的团队目标,也是强行给手下人提高
业绩
指标,这样大家也没有理由提前下班,只能在公司里干耗着。毕竟你要是走了,往轻里说就是不给对方...
业绩
不达标,被强制要求
加班
,这种行为合法吗?
答:
如果
业绩
不达标被强制要求
加班
,这种行为当然是不合法的。因为如果你的业绩不达标的话,这个
公司
可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
公司的业绩
下滑,靠员工拼命
加班
有用吗?
答:
我觉得靠员工拼命
加班
是没有用的。因为
公司的业绩
之所以下滑,主要还是因为公司的管理制度出现了问题。或者是公司的业绩不能拥有达标的状态,所以才会导致公司的业绩经济下滑。很多公司在进行经营的过程中,我希望自己的公司能够获得比较好的收入。所以当公司的业绩进行下滑之后,
对于公司的
老板来说是不能接受...
我想问问员工没达到
业绩
就要加班 加班时不给加班费
不加班
就要记早退...
答:
不是法律规定。超时
加班
,不给加班费还要记员工早退,本来就是不合法的,且毫无道理可言。
公司不
支付加班费,属于拖欠员工工资,应向当地劳动监察大队进行举报。或者向当地劳动仲裁委申请仲裁,并要求赔付。另外说一点任何团体或者个人都无权限制公民的人身自由,这种不讲道理的规定,已重违反劳动法了。
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