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公司开除会扣工资吗
被
公司开除
有
工资吗
答:
被公司开除有工资
,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿的。工资的发放具体如下:1、被公司开除正常情况下不可以扣工资:法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
企业
员工被
公司开除
有
工资吗
答:
企业员工被公司开除依然是有享有劳动报酬的权利的,所以可以获得工资
。公司应支付员工出勤期间内的工资,但若员工违反公司相关条例或触及刑法,公司可扣除员工一部分工资作为赔偿。 企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
被
公司开除会扣工资吗
答:
法律分析:如果员工不是重大过失或者故意导致公司损失的,公司不能扣除员工工资
。按照我国相关法律规定,用人单位解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资;同时应当按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿的规定向劳动者支付经济补偿;用人单位违反劳动合同...
被
开除会扣工资吗
答:
法律主观:员工犯错开除,单位还是要支付 工资 的
。单位依据《 劳动合同法 》第三十九条的规定开除员工的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 但是根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
开除会
被
扣工资吗
答:
法律分析:辞退员工一般是不可以扣除工资的
,被开除的情况下,用人单位可不可以扣除工资也要根据情况分析。如果用人单位并不能举证员工给公司造成的损失,那在开除职工的同时就必须要一次性结算清楚所有的工资,如果辞退员工的行为是违法的,不仅不能扣工资,还得支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》...
开除会
被
扣工资吗
?
答:
不会的,如果是因为你违反
单位
的规章制度,
开除
是没有任何补偿的。如果你未违反,那么单位属于违法解除,要支付你赔偿金的。
工资
是你的劳动付出所得,付出劳动即获得劳动报酬,你的工资是不允许
扣除
的。申张正义团队为你解答
被
公司开除
还要
扣工资
合法吗
答:
法律分析:那就要情况而定,如果说员工犯了危害
公司
利益、泄露公司机密和严重错误,那么公司就有权利
开除
员工,按事情的严重性加以
扣工资
,赔偿公司的损失,重者还要负上法律责任。如果在你没有犯任何错误的情况下被开除,那么公司就没有任何权利扣除你的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
被
公司开除
有
工资吗
怎么算的?
答:
被
公司开除
是有工资的。工资的具体发放按照实际出勤天数来算,并且根据法律法规的规定来决定是否给予被辞退者相应的经济补偿金。公司开除员工要按照规定来,不能随意开除,招聘员工也是花了人力成本和培训成本的,开除员工无论对哪一方都不是什么好事情。 被公司开除有
工资吗
怎么算的?有工资。1、按已经...
被
公司开除
有
工资吗
答:
被
公司辞退
后,用人单位应该支付劳动者的
工资
。除此之外,还可能存在补偿或赔偿的情况,具体分以下三种情况: 1、违法解除。如果
单位辞退
你没有合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除。如果用人单位有合法理由,解除劳动合同应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月...
被
公司开除
还有
工资吗
答:
法律主观:被
公司开除
,是可以拿到
工资
的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是 解除劳动合同 。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。法律客观:《工资支付暂行规定》...
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