44问答网
所有问题
当前搜索:
公司开除员工工资什么时候发
公司开除员工
是当天
发工资
吗
答:
法律分析:公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
被
公司辞退工资什么时候
结清
答:
【法律分析】:一般员工在被公司开除的时候,
其应得的工资应当从开除之日就支付
。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
被
辞退
后
工资
该
何时发
答:
一、被辞退后工资该何时发1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
公司
裁员
工资什么时候发
?
答:
请仔细看:
1、应当立即发放,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月
。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双庆宏余方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、《劳动合同法誉滚》第47条规定绝运,经济补偿按劳动者在本单...
劳动法里有没有规定被
辞退员工工资
应当
什么时候
结清
答:
六个月以上不满一年的,支付一个月,不满六个月的,支付半个月
。一般员工在被公司开除的时候,其应得的工资应当
从开除之日就支付
。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。法律依据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
被
公司开除工资
怎么发
答:
被
公司开除工资
的发放情况如下:1、公司以员工犯错为理由
开除员工
,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、如果员工造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金:(1)经济补偿按劳动者在本单位...
员工
被开以后
工资什么时候发
?
答:
员工
在试用期被
公司辞退
的,正常情况下,
工资
在办理离职手续当天应当结清;如果协商一致的,也可以在公司常规发薪之日再发放。按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
我被
辞退了
,
工资
应该
什么时候
发放?
答:
法律规定被
开除
了
工资
是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。【法律依据】《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
被用人
单位辞退
,
薪资
应该在
什么时候
结算?
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工资
时才会给结清。
公司开除员工
,应按以下标准进行赔偿:如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
单位开除
退休返聘人员生效后
工资什么时候
结清
答:
综上所述:
员工辞退
,
工资
在劳动合同解除时一次性付清,不过实践中大部分在次月工资发放日与其他劳动者的工资一起发放。员工存在过失性辞退情形的,
单位
可以单方面解除劳动合同;存在无过失性辞退情形的,单位提前一个月通知员工或者支付代通知金后解除。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司辞退薪资什么时候发
公司辞退多久发工资
被辞退要等下个月发工资吗
被开除者啥时候发工资
公司解聘员工工资什么时候发
辞退了工资什么时候发
公司开除员工工资什么时候结清
公司辞退员工资什么时候发
辞退的一般几天内给工资