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公司打卡不上班怎么处罚
员工只
打卡不上班
,
公司
会按旷工处理吗,还是直接开除
答:
员工只打卡不上班的,
公司会按旷工处理,旷工达到一定天数的,公司可以按严重违反规章制度的理由,解除劳动合同,予以辞退
。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;
打卡
未
上班
,
公司
辞退,法律承认吗?
答:
可以向当地劳动监察大队投诉
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
在
公司上班
两年第一次
上班打卡
未上班被开除会有补偿吗?
答:
一,
根据合同法规定。如果是在合同法里规定。如果是无顾开除工人。并且解除合同的。可以得到双倍补偿金
。二,公司开除了员工。是不是有规章制度。而不是你想怎么办,就怎么办的。三,必须有这一条,打卡未上班的开除员工。四,这个规章制度。也得经过班组及厂工会经过半数以上人员的同意才行。五,如果...
有的
公司
要
打卡
,先打好不去
上班
,被老板抓到
怎么
办
答:
按照
公司
制度来
惩罚
了。。
打了
上班
卡
没
打下班卡
怎么
算
答:
法律分析:上班打了卡下班没打卡不算一直在上班,
用人单位可以按照劳动者早退处理
,未按时下班打卡,用人单位通常需要劳动者给出合理解除,或者有经劳动者部门领导签字证明上班的证明。因为公司原因导致没有打卡的,公司通常会统一做考勤处理,不需要劳动者解释。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
员工长期
打卡不上班
领导有责任吗
答:
有责任。员工长期
打卡不上班
是因为领导管理不善导致的,这种行为直接影响到工作效果,所以员工长期打卡不上班领导有责任。
进
公司
两天,公司就给我弄了指纹
打卡
,也没有入职表,也没有劳动合同。我...
答:
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动者可以出示工资支付凭证、社会保险缴纳证明、工牌、用工服务证、考勤记录等相关材料来证明其双方存在劳动关系。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自劳动者进入
公司
一个月至一年这段期间,可以要求...
公司
管理差浪费大,管理贪财,员工贪玩,
打卡不上班
的员工和管理分钱_百 ...
视频时间 00:32
联塑
公司
以员工
打卡没
有
上班
为由,当月已经以旷工处理扣了工资和绩效,要...
答:
可以向当地的劳动部门投诉护着申请劳动仲裁的。
员工拒绝调岗仍在原岗
打卡不
去新岗
上班
,该
怎么
处理?
答:
如果是因为员工的过错,
企业
做出
惩罚
性的调岗决定,只要是合情合理,有据可依,或者是公开的制度规定,或者是合适范围内的集体决定,都是有效力的。如果员工不接受,可以离职或者开除,按《劳动法》正常补偿就可以了。如果是因为企业发展需要,则要在公平公正的原则下,在和员工进行充分沟通的前提下,再...
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