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公司承诺的奖金不发怎么办
公司不发奖金怎么办
答:
法律分析:公司一直拖欠提成不发承诺奖金可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用...
公司不
给年终
奖金
合法吗
答:
如果公司在劳动合同中明确承诺发放年终奖,而未履行该承诺,则可能构成违反劳动合同的行为,
劳动者有权通过劳动仲裁等途径维护自己的权益
。公司不发放年终奖金的条件:1、公司经营状况:如果公司当年经营不善,亏损严重,可能没有足够的资金发放年终奖;2、合同约定:员工与公司签订的劳动合同中若未明确约定年...
老板
承诺的奖金不
兑现
怎么办
答:
【法律分析】可以依法上诉
。口头承诺具有法律效力,其效力自承诺开始,也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束,除非依照法律规定或对方当事人意,口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或除。这也符合民事法律行为应当遵守诚实信用原则的司法精神之体现。【法律依据】《中华人民共和国民法通则》...
老板
承诺的奖金不
兑现
怎么办
答:
当发现老板未兑现奖金时,
员工应首先尝试与老板进行坦诚沟通
。可以表达自己的困惑和不满,并询问原因。通过沟通,员工可以了解老板的想法和态度,为后续的维权措施提供依据。三、收集证据 为确保维权过程顺利进行,员工需要收集相关证据,如老板的承诺记录、工作表现证明、奖金发放记录等。这些证据有助于员工在...
公司承诺的奖金
离职了
怎么办
答:
法律分析:可以直接找公司要,不给就直接劳动仲裁
。如果有证据证明存在“奖金和提成”,可以提起劳动仲裁,一般需要书面证据,单纯录音承诺对方可能会否认,有文字方面的微信聊天记录以及发放的事实以及公司的制度规定都可以;如果奖金和提成的制度在公司或公司有发放的记录,可以在仲裁受理后申请仲裁委调查取证...
在工厂上班带了十几个徒弟,老板许诺
的奖金
是工资吗?老板不给
怎么
为?
答:
如果老板没有按照
承诺
给您
奖金
,您可以先尝试与老板沟通,了解具体情况,看是否有误解或遗漏。如果无法得到满意的解决,您可以寻求相关部门或机构的帮助,例如工会、劳动监察部门等,通过法律手段维护您的权益。同时,为了避免类似问题的发生,建议在与老板达成奖励协议时,应该明确奖励的标准、额度和支付方式,...
公司
口头
承诺的年终奖
后面
不发
了
怎么办
答:
公司
口头
承诺的年终奖
后面
不发
了的解决方法如下:1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果公司不支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法...
如果
公司不
给
承诺的奖金
员工有什么法律依据
答:
可以申请劳动仲裁,要求
公司
进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效
奖金
,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣...
公司
口头
承诺的奖金
如何追回
视频时间 00:00
我能力比较强,领导总是把大项目交给我但不给
发奖金
,该
怎么办
?
答:
我能力比较强,领导总是把大项目交给我但不给
发奖金
,该
怎么办
?1.如果是反悔的领导,建议及时止损,选择尽快离职。如果他有理由,他承认他答应了这个事情,但是现在有各种各样的理由他不能兑现。你能做什么?这个人不能信守
承诺
,所以我们必须谈判,尽可能找到其他的补偿。比如股权无法变现,能不能补...
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