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公司报警辞退我怎么办
公司
突然
辞退我
如何应对
答:
如果公司突然辞退你,
可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训
。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
我被
公司
无辜
辞退
了
怎么办
答:
法律分析:劳动者被用人单位无故辞退的,
劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下...
公司
找理由
辞退我
该
怎么办
答:
这些证据可以在后续的法律纠纷中起到重要的作用;
5、寻求法律帮助:如果公司辞退的理由不合法或者不公正
,可以寻求法律帮助,向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼维护自己的合法权益。如果公司找理由辞退,可能需要准备以下材料:1、劳动合同:查看自己的劳动合同,了解自己的权利和义务,以及双方的解除合同程序和条件...
公司
突然
辞退我
,而且没有合同
怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委, 申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方...
...工资不发,我今天打电话
报警
处理这个事情
公司
要
辞退我怎么办
...
答:
公司因你打电话报警处理,要辞退你这件事,我的意见,
辞退你可以,但一是要将拖欠你的两个多月工资补发给你;二是要将辞退补偿金发给你
。
如果协商不成,可伸请仲裁
。总之,通过合法渠道反映自己的合理诉求,是公民的正当权利。
公司
找理由
辞退我
该
怎么办
答:
【法律分析】通过以下方法来解决如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理,双方调解,调解不成仲裁委下达裁决书;3、向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人...
公司
找理由
辞退我
该
怎么办
答:
公司找理由辞退劳动者的,那么劳动者可以通过以下的3种方法来解决。如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理,双方调解,调解不成仲裁委下达裁决书;3、向人民法院提起诉讼。【法律依据...
工作了三年半,
公司
突然以我不能胜任其工作
辞退我
,我该要求如何赔偿?
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
被单位
辞退怎么
维权不吃亏?
答:
在
公司
里,辞退一般都是由部门主管先提出,如果你部门主管说“你
被辞退
了”或着“你去人资部门办手续”等等,千万别傻傻地主动去人资部门办离职。不管什么情况只要是公司主动辞退你,你都要这样回复:“请让HR来找我谈”。可能有人会疑问:HR不和我谈
怎么办
?如果没有HR来谈的话,你就按在职正常上...
公司
突然要
辞退我
,我该
怎么办
?很急,在线等!
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
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