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公司没有给员工交养老保险
公司没有给员工缴纳养老保险
怎么办
答:
法律分析:公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由...
如果
公司没给员工买
社保怎么办
答:
1、员工可因公司未按时足额缴纳社保提出离职
;2、公司应支付相应的经济补偿;3、员工可申请劳动仲裁;4、劳动仲裁部门会依法作出裁决;5、用人单位需按规定缴纳社保,以免承担法律责任。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;2、社保的法律地位:根据《...
公司
上班
没有买
社保怎么办
答:
公司未为员工购买社保是违法行为
,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时,员工也可以主动购买社保来保障自己的权益。根据我国劳动法律法规的规定,用人单位应当为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保,则是违法行为。如果发现公司未为自...
公司没有交
社保怎么处理
答:
法律分析:如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔
。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
企业没有给员工缴纳
社保怎么办
答:
法律分析:企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判。
如果与公司协商不成的
,可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...
用工单位
没有给员工缴纳
社保怎么办
答:
用工单位
没有给员工缴纳
社保,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会
保险
的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后...
企业没有给员工缴纳
社保怎么办
答:
法律分析:
企业没有给员工缴纳
社保的,如果劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
未
给员工交养老保险
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本
养老保险
有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者...
公司没给员工买养老保险
,然后自己买了请问有赔偿吗?
答:
法律分析根据相关法律法规规定,如果
公司
不
交养老保险
,需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。用人单位
没有
缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括,(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费...
如果
公司没有给员工交
社保怎么办
答:
3、工伤及生育
保险
这两种保险属于“当期
交纳
当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定,城镇
企业
事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职
职工
在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构...
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