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公司破产拖欠员工工资怎么处理
公司破产
后
拖欠
的
员工工资怎么办
答:
1、职工可以依法向法院申报债权,要求公司以破产财产支付拖欠的工资
;2、若公司未申请破产,
职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉
;3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后,优先清偿职工工资和福利;4、恶意拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5、对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼;...
公司破产拖欠
的
工资怎么处理
答:
如果员工在维护工资权益过程中遇到困难,
可以寻求法律援助
。法律援助机构或律师可以帮助员工了解法律规定,提供法律咨询和代理服务,协助员工
通过法律途径维护自己的权益
。五、注意维权时效 员工在维护工资权益时需要注意维权时效。根据法律规定,员工在一定期限内未主张工资债权的,可能会丧失维权的机会。因此,员...
公司倒闭拖欠员工
的
工资
。
怎么
弄?
答:
2.与雇主协商
。如果公司还有财务资产,可以与公司负责人或财务部门协商,尝试达成协议并要求尽快支付欠薪。如果公司已经破产或不能支付欠款,可以通过诉讼等形式维护自己的合法权益。3.
寻求帮助
。可以寻求工会、劳动监察部门、人民调解委员会等相关机构的帮助,向他们反映公司拖欠工资的情况,并请求他们出面协助...
公司破产
后
拖欠
的
员工工资怎么办
答:
公司破产,有拖欠劳动者工资的,
公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后,优先清偿职工的工资和各项福利待遇
。公司恶意拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳...
公司破产拖欠员工工资怎么处理
答:
债务人财产不足以清偿破产费用的,
管理人应当提请人民法院终结破产程序
。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公告。第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的...
公司倒闭拖欠员工工资
该
怎么处理
答:
法律分析:如果
企业倒闭
,应按第一顺位向
员工
支付
工资
,并依法给予员工解除合同补偿金,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有...
公司破产
了,
拖欠
的
工资怎么办
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2、
公司倒闭
关于
员工
的赔偿公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
企业破产
后
拖欠员工
的
工资怎么办
答:
法律分析:
公司倒闭了欠
的
工资
以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组,对公司债务进行
处理
,以公司财产分别支付清算费用、
职工
的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
公司
宣布
破产员工工资怎么办
答:
对于已经宣告破产的企业而言,
员工薪资
的
处理
方式如下:首先,
公司破产
后,清偿所有的破产费用及共益债务之后的剩余资金,将会被优先用于偿还
拖欠
全体员工的薪资;这是因为,作为具有法人资格的机构,公司的一切民事责任均需由公司全体出资者共同承担,因此在破产情况下,所有的债务也只能通过公司自有资产来清偿...
拖欠工资破产
最后
怎么
搞
答:
在面临
公司破产
关闭的情况下,我们需要知道的是,
公司欠员工
的薪资将会优先从公司资产中予以清偿。根据相关法律法规,公司在宣布解散之后,必须依照程序依法设立清算小组,对公司的各项债权债务进行妥善
处理
,以便用公司拥有的全部资产来逐项支付诸如清算费用、
员工薪资
待遇、社会保险费以及法定补偿金等各类事项的...
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