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公司规章制度怎么制定
公司规章制度
的
制定
程序有哪些
答:
法律分析:用单位制定、修改或者决定关直接涉及劳者切身利益规章制度或者重事项应
经职工代表或者全体员工讨论提案意见与工或者职工代表平等协商确定
规章制度或者重决定实施程工或者职工认适向用单位提经双协商用单位应予修改完善于直接涉及劳者切身利益规章制度重事项决定用单位应其公示、告知劳者 用单位规章制...
公司
的管理
制度如何制定
?
答:
第四条:为提高
公司
的运营效率,实行能者上,庸者下的人事管理制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度,要求所有员工都精通业务,能自主处理各项事务,达到各负其责的目的,确立责任机制。 第五条:所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项
规章制度
、遵守职业道德守则、明确其责任、...
小
公司
简单的
规章制度
有哪些?
答:
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退
;2、
上班考勤实行实时签到制度
,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;...
公司规章制度
的
制定
程序是什么
答:
法律分析:根据法律规定,
用人单位
应当依法建立和完善劳动
规章制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在
制定
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者...
如何制定公司规章制度
,
企业规章制度
制定程序是怎样的
答:
二、
规章制度
的公示,企业内部规章制度的适用对象是本
企业的
全体职工和本企业行政的各个组成部分,所以它必须为企业的所有成员所知悉。三、规章向劳动行政部门报送备案,
用人单位
劳动规章制度的内容体现了国家法律、法规、劳动政策的执行,因此各国立法都将劳动规章制度的
制定
置于国家的监督之下。如果企业当地的...
企业
管理
制度
都有哪些?
制定
时要注意什么?
答:
稳定的运行,但由于每家企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异,所以世界上没有任何一个管理制度适用于所有的企业。在
制定企业
管理制度的时候,要遵循以下几个原则:1、要严格依照法律、法规和
规章制度
的原则 2、坚持从
公司
实际出发,认真调查研究 3、坚持民主集中制原则 ...
企业制定规章制度
有什么要点吗
答:
1、程序合法 合法的
企业规章制度
要经过民主程序
制定
。也就是说,企业在制定规章制度的时候,要经过与工会或职工代表或全体职工的协商与讨论,这个协商讨论过程的存在是认定企业规章制度合法的重要依据。2、向员工公示 公示是指用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动...
如何制定公司
管理
制度
?
答:
公司
的管理
制度
应该公司职能部门(企管部\总经办\经管部等)组织各部门编写,制度格式可以到书店买些制度文本模板作为参考,关键要了解公司目前是
怎样
操作的,以目前的情况下再改进一些。作制度的流程如下:1)首先编写制度的目录(选择最重要的内容)2)从书上找些样板作为格式要求,发放到各部门编写3)职能部门审核修改后,送相...
在工作中,
如何制定规章制度
?
答:
一、遵守法律法规。
制定公司
的规章制度的时候,首先要考虑的就是法律法规,一定要合法才有相应的实行,可能倘若对劳动者一味的压榨,那么就不符合法律规定,也就没有实用的可能了,所以在
制定规章制度
的时候,首先应当参考相应的劳动法,劳动权益保护法等等一系列的涉及相关的法律。只有让自己的规章制度符合...
公司规章制度
通用15篇
答:
公司规章制度
1 管理制度:为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司...
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