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公司让员工干其他公司的活
请问
公司
强制
要求员工干
非本职工作的事,是否违反劳动法?
答:
属于违法行为,如果对公司的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张自己的权益
。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属...
公司要求员工干
分
公司的
工作是合理吗
答:
在我看来没有什么合理不合理的。
要
想保住自己的饭碗,
公司的
安排服从尤为重要。毕竟都是在上班时间完成的,我个人认为并没有什么不妥。
老板可以随意安排
员工
帮忙干他合作伙伴
公司的活
吗?
答:
可以,只要不占用你的下班时间和周末时间就好,反正都是
干活
,有人给钱,给哪个都是一样的。如果占用下班时间,就应该给加班工资
员工
在企业没
活干
安排到
别的企业
干活合法吗?
答:
从你的描述来看,
这种现象是合法的
,因为你们公司暂时没有活干,通过公司之间协商,把你们暂时安排到其它公司干活是合法的,这是公司之间劳务协商派遣,两个公司之间协商结算劳务派遣费用,有别的公司把劳务派遣费用支付给你们公司,然后再由你们公司给你们干活人结算工资,所以你们就安心在别的公司干活,不要...
厂子面临倒闭
让员工
去
其他公司
去干廉价劳动合法吗
答:
不合法,除了劳务派遣公司和雇佣人签定的派遣合同可以把
员工
派到
其他公司
外,公司是不可以把员工派遣借调到
别的公司
工厂进行工作的 这个在《劳动合同法》上有明确规定的
公司没
活干
安排
员工
到
别的公司
上班可以拒绝吗
答:
可以啊,来去自由,当然,老板应该也是好心,安排到
别的公司
工作,应该是有
活干
才会这样做的吧?老板也不忍心让你们没钱拿对不对?
公司生意不好,让员工去
别的
店,别的店太远不去,
公司让员工
辞职怎么...
答:
那么理论上公司是可以调遣
员工
的。实际操作中,很多
公司的
管理者也是根据公司的具体运营,征询员工意见。但是计划赶不上变化,员工如果觉得确实不愿意去,而公司也没有
其他
合适的人,那么一般而言,就是自动离职了,否则公司也能根据员工不服从工作安排给予辞退(是否有赔偿
要
看具体情况具体分析)。
老板名下5家公司,劳动关系只在一家公司,可以
要求员工干其他公司的
...
答:
不可以。建议与单位协商解决,
要求
单位提高工资待遇,不然,反映到劳动局或者仲裁委员会处理,申请赔偿。
老板
让员工
同时给她几个
公司
干活而只拿一份工资 合法吗
答:
是属于劳务派遣还是什么?具体的工种呢?请把问题描述清楚。假如和这个公司签了合同,那么为
其他公司
工作只能算公司分派的任务,并不违法。
公司让
我再多干另一岗位工作,本人不同意,公司以违反公司规章制度为由解...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律分析
公司
违法解除劳动合同,赔偿标准是按照经济补偿金的两倍计算。
员工
被辞退可以有以下处理方式,
要求
...
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