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公司超时加班怎么举报
超时加班
可以
举报
吗?
答:
举报超时加班
有效,因为超时加班属于违法行为,员工可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政...
怎么
匿名
举报
上班时间
超时
答:
找劳动部门举报。并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣
加班
费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择
举报公司
。找劳动监察大队投诉。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择
投诉公司
,也可以得到较快的解决。找劳动仲裁机构申请仲裁。若是以上的方法都行不通,那么建议是...
工厂
超时加班怎么投诉
视频时间 00:50
超时加班
,可不可以举报,
怎样投诉
举报
答:
劳动者
超时加班
,用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
怎么举报
厂里
超时加班
答:
如果厂里
超时加班
,员工可以直接去当地的劳动监察部门
投诉
,递交书面的投诉资料,由其调查核实;而其他单位或者个人可以依法去当地的劳动监察部门
举报
,要求其处理。
去哪里
投诉
工作时间长
答:
工作时间超时,如果单位支付了加班费,且每个月的加班时间没有超过36个小时,就是合法的。否则可以到当地的劳动监察大队
投诉
。如果超时工作或
超时加班
导致工人受伤或职业病,
公司
要但全责。超时工作,每天工作超过八小时以外算加班,属于超时工作每周工作时间超过五天,累计加班超过六十小时都属于超时工作。延长...
举报公司超时加班
需要什么资料?
答:
搜集证据,最好是带有厂里工作手册或者该有印章的通知、规定之类的东西,或者考勤簿、工资条、计件台账等等能证明
公司超时加班
的材料,其他工友的证人证言等。可以向当地劳动监察部门
投诉
,或拨打热线电话12333。依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
最高法人社部明确996严重违法,
超时加班
引发劳动争议
怎么
办
答:
劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益,遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。劳动者在维护工时和休息休假权益时,根据不同的情况可以通过三种方式维权:一是通过劳动争议调解仲裁渠道解决。可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。二是向劳动保障监察机构进行
投诉
。三是通过劳动...
遭遇
超时加班怎么
办?
答:
具体体现在:工会监督委员会有权根据劳动者的申诉、
举报
,对用人单位违法
超时加班
的情况进行调查;工会有权派出代表参与有关国家机关对用人单位遵守《劳动法》的情况进行的监督活动,尤其是参与对《劳动法》实施的检查以及对用人单位违反劳动法情况的调查和处理;发现用人单位有超时加班的违法行为,有权向用人...
公司
违反劳动法
超时加班怎样
起诉
答:
对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为,劳动者可以搜集证据(例如:人证、物证,视听资料等)证明
加班
事实,向劳动行政部门进行
投诉
,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,...
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