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公司超时加班怎么举报
公司超时加班如何举报
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
怎么举报
厂里
超时加班
答:
可以选择以下方式
举报
:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以...
公司
要求员工
超时加班怎么
办
答:
律师解答 用人单位安排职工
超时加班
的,劳动者可以向劳动监察机构
举报投诉
。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
如何举报加班超时
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地...
怎么举报
非法
加班
答:
举报
非法加班的
企业
可以向当地劳动监察部门
投诉
,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致
公司
解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张
超时加班
费。【法律...
如何投诉公司加班
问题
视频时间 01:50
如何举报
用人单位违法强迫
加班
?
答:
向媒体
举报
。如果您认为上述举报方式没有得到有效的回应,您可以向媒体举报。通过媒体曝光,可以引起社会关注和舆论压力,促使用人单位采取措施改善违法行为。在举报过程中,建议您保留相关证据,如工作记录、
加班
记录、工资单等,以便证明违法事实。同时,为避免被用人单位打击报复,您可以选择匿名举报或者通过...
举报
单位
超时加班
有用吗
答:
这样,
企业
可以在季度内根据业务的忙闲灵活排班。拓展内容:
加班
工资
如何
计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
举报
单位
超时加班
有用吗
答:
这样,
企业
可以在季度内根据业务的忙闲灵活排班。拓展内容:
加班
工资
如何
计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
举报超时加班
打什么电话
答:
法律主观:
举报超时加班
有效,因为超时加班属于违法行为,员工可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动...
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