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公司超时加班怎么举报
怎么举报
厂里
超时加班
答:
厂里
超时加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动法合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额...
关于
超时加班
违反劳动法,
如何投诉
?
答:
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构
投诉
;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)如果遇到一些复杂的
加班
违反劳动法案件,对法律问题搞不懂的时候,可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律...
工厂
超时加班怎么投诉
视频时间 00:50
去哪里
投诉
工作时间长
答:
工作时间超时,如果单位支付了加班费,且每个月的加班时间没有超过36个小时,就是合法的。否则可以到当地的劳动监察大队
投诉
。如果超时工作或
超时加班
导致工人受伤或职业病,
公司
要但全责。超时工作,每天工作超过八小时以外算加班,属于超时工作每周工作时间超过五天,累计加班超过六十小时都属于超时工作。延长...
关于工厂
加班超时怎么投诉
和解决?
答:
工厂
加班超时
应该向劳动保障行政部门
投诉
,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起...
公司
违反劳动法
加班
规定,加班超过36小时,
怎么
办?
答:
1、
公司
违反劳动法
加班
规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
如何举报
单位违法
加班
?
答:
如果你觉得自己所在的单位存在违法
加班
行为,你可以通过以下几种途径进行
举报
:向所在单位的人力资源部门或者领导反映。如果你发现单位的加班制度存在问题,可以向人力资源部门或者领导提出建议,并要求改善加班制度,减少加班时间。拨打举报电话。你可以通过拨打当地劳动保障监察部门的举报电话,向相关部门反映单位...
举报
单位
超时加班
有用吗
答:
这样,
企业
可以在季度内根据业务的忙闲灵活排班。拓展内容:
加班
工资
如何
计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
遭遇
超时加班怎么
办?
答:
具体体现在:工会监督委员会有权根据劳动者的申诉、
举报
,对用人单位违法
超时加班
的情况进行调查;工会有权派出代表参与有关国家机关对用人单位遵守《劳动法》的情况进行的监督活动,尤其是参与对《劳动法》实施的检查以及对用人单位违反劳动法情况的调查和处理;发现用人单位有超时加班的违法行为,有权向用人...
公司
违反劳动法
超时加班怎样
起诉
答:
对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为,劳动者可以搜集证据(例如:人证、物证,视听资料等)证明
加班
事实,向劳动行政部门进行
投诉
,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,...
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