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公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,怎么办?
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推荐答案 推荐于2019-03-28
1、公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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其他回答
第1个回答 2021-07-03
超过36是违法的,但是公司给钱你了就不违法。也就是公司违法是可以用钱买的。
第2个回答 2011-05-05
直接拒绝加班,如果企业要处罚再去劳动局,投诉仲裁都可以。单纯投诉超时加班劳动局不会认真处理的。(如要 投诉可拨打12333.也可直接去劳动局找劳动监察大队)
追问
现在主要就是每月加班130多个小时,而且时间都有1年啊,可以告诉我详细的投诉吗!
本回答被网友采纳
第3个回答 2011-05-05
劳动局应该予以纠正。
第4个回答 2011-05-05
去你们那的劳动局,那里有投诉科。
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经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
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公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
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