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一天上班14个小时违反劳动法
一天工作14小时
是不是
违反劳动法
答:
一天上班十四个小时
违反劳动法
,
加班时间不能超过三个小时,一天工作时间不能超过十一个小时
。超出的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四...
每天工作14小时违反劳动法
吗?
答:
违反劳动法。
一天上班十四个小时是违反劳动法的
,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时...
一天上班14个小时违反劳动法
?
答:
一天上班14个小时违反劳动法的规定。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
老板让员工
工作14个小时违
吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。一天工作十四个小时已经
违反劳动法
了,
工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费
。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
一天上班14个小时违反劳动法
吗?
答:
一天工作十四个小时已经
违反劳动法
了,
工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与...
现在
每天14小时上班
是
违法
的吗?
答:
一天上班14个小时
,是不合法的。根据
劳动法
的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,
违反
了劳动法的相关规定。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
劳动法一天上班
12
小时
合法吗请问
答:
法律主观规定:通常情况下,
一天工作
12
小时
是
违法
的。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。如果用人单位需要员工加班,必须按照国家相关规定支付加班费。法律客观规定:根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条,用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和...
一天上班14个小时违反劳动法
答:
法律主观:律师解答: 不能超过3
小时
。
联宝(合肥)电子长白班
一天上班14个小时违反
了
劳动法
答:
《
劳动法
》第三十六条规定,劳动者
每天工作
时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时。第四十一条规定,安排劳动者加班每天不超过3小时,每月不超过36小时。综上,劳动者
每天的工作
时间以8+3=11小时为上限,每月工作时间以44+36=80小时为上限 所以,你说的情况是严重
违法
,可以向当地劳动保障监察...
一天上班
10
个小时
是不是
违法
的
答:
法律分析:根据我国法律规定,每日
工作
时间不得超过8
小时
,每周工作时间不得超过44小时。若单位安排每日工作10小时,则未超过法定每日工作时间上限,但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制,则可能
违法
。若单位给予加班费或补休,则超时工作可被视为合法。法律依据:- 《中华人民共和国
劳动法
》第...
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