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公司迟到罚款合法吗
迟到罚款合法吗
答:
【法律分析】:不合法
。现行的《劳动法》、《劳动合同法》等相关【法律法规】并没有赋予企业罚款权。罚款实质上是一种剥夺员工财产权的行政处罚行为,依据相关行政法律规定,只有法律授权范围内的行政机关才有行政处罚权,企业作为一种营利性组织,没有罚款权。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第...
迟到
交
罚款合法
么
答:
法律分析:迟到罚款不合法
,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示,员工迟到会扣除一定的奖金,并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的,最终的结果已经进行公示。公司是可以依照规章制度扣除一定的奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司迟到罚款合法吗
答:
法律分析:迟到罚款,公司是没有这个权利的
,因为根据《行政处罚法》相关规定,处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为,用人单位不是行政机关,因此单位无权对员工进行罚款。公司既然没有对员工进行处罚的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其可以在...
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
法律分析:劳动者迟到属于违反劳动纪律
,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
上班
迟到罚款
符合劳动法规定吗
答:
法律分析:不可以
。不可以对员工进行罚款,若迟到可以扣除未提供劳动部分的工资,员工犯错了给用人单位造成了损失可以在工资中扣除,不能对员工进行罚款。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于行政处罚行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
迟到
要罚钱的
公司
违法吗
答:
迟到
要罚钱的
公司
是否违法,需要根据具体情况来判断。如果公司的
罚款
制度
合法
合规,且经过员工同意,罚款金额与罚款理由合理,那么公司的罚款行为是合法的。反之,如果公司的罚款制度违反了相关法律法规,或者未经员工同意,或者罚款金额过高、罚款理由不合理等,那么公司的罚款行为就可能构成违法行为。法律依据:...
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
法律分析:首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。
迟到罚款
一般都是
公司
章程规定的,只要公司章程规定了,就不违法。法律依据:《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并...
员工
迟到罚款合法吗
答:
委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,...
迟到公司
扣钱
合法吗
答:
一、
迟到公司
扣钱
合法吗
1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
员工
迟到罚款合法吗
答:
迟到
属于劳动者不当履行劳动合同的行为,也属于违反用人单位考勤纪律的行为,用人单位有权采取适当的管理措施。但在执行薪酬制度时,不宜使用
罚款
的概念,可以使用与其相适应的减扣工资报酬的概念,比如以“绩效考核”的方式取代罚款,避免引发争议。【法律分析】罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于...
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