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公司锁员工手机违法吗
工作不让带
手机违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
企业
上班收
员工手机
合法吗
答:
法律分析:公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的
,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百六十六条 私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。第二百六十七条 ...
公司
强制
员工
关
手机
,
违法吗
?
答:
公司可以要求员工在上班时间不得使用手机。但如果对员工通话进行监听,则侵犯了公民通信、通讯自由的权利。
涉嫌违法
。如果情况严重,你可以报警。但如果你想继续干,就认了吧
上班强制收
手机违法
不
答:
法律分析:首先,
公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的
,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了...
上班禁止带
手机
合法吗
答:
有无关于禁止带手机的条款,并且该项制度是否得到公示以及员工签名确认。
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
厂里不让带
手机
上班合法吗?
答:
法律分析:合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
上班收
员工手机违法吗
答:
工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
上班要求
锁手机
,
违法吗
答:
个人觉得应该不算
违法
,有限制人身自由的
犯法
,而手机这种貌似并没有明确规定,《
公司
法》《合伙
企业
法》这些都是对于企业的规定。
锁手机
应该是为了
员工
更专心工作,这种制度并没有违反法律。要是不习惯可以换单位。个人意见。慎用
公司
不准
职工
带
手机
合法吗?
答:
合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
在上班时间,单位有权把
员工
的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
在上班时间,单位有权把
员工
的
手机
强制收走吗?你怎么看?不一定所有的单位将手机强制收走都是
违法
的,每个
公司
有每个公司的规定,这个具体要看公司是否有相关的章程规定。但是我个人对这样的公司不抱有任何好感,即使它是全球最挣钱的公司求着我去我也一定会拒绝。如果公司在与员工签订劳动合同的同时,...
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