公司强制员工关手机，违法吗？

Question

第一电子工业（上海）有限公司（日资）强制员工上班期间，必须关手机，就连吃饭，休息时间都不得开机或打电话，否则进行经济处罚，更有胜者有员工上厕所其公司人资部人员监听，后对其进行经济处罚。这合法吗？我该怎办？

Answer 1

公司可以要求员工在上班时间不得使用手机。
但如果对员工通话进行监听，则侵犯了公民通信、通讯自由的权利。涉嫌违法。
如果情况严重，你可以报警。但如果你想继续干，就认了吧

Answer 2

吗的，哪里有压迫，哪里就有反抗。反抗到底。侵犯员工的通信自由！！

Answer 3

根据《劳动合同法》的规定，公司的行为侵犯了劳动者的人身自由。你可以申请劳动仲裁，要求公司返还克扣的罚款。
纵横法律网 穆守义律师本回答被提问者采纳