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关于大学生的劳动法
在校
大学生
可以签
劳动
合同吗?如果不能,具体的法律依据是什么?_百度...
视频时间 00:30
未毕业
大学生
享有
劳动
权
答:
宋淅平(淅川县人民法院法官):我国《
劳动法
》规定,年满十六周岁的公民享有劳动的权利和义务。同时,又将现役军人、保姆、公务员序列人员和农村劳动者等排除在劳动权利义务主体之外。但没有排除未毕业
大学生的劳动
权利。也就是说,没有被排除在外的劳动者,只要符合《劳动法》
关于
年龄条件规定就应依法享有...
大学生
就业时需要注意的法律问题?
答:
那么针对新《
劳动合同法
》及其相关条例、解释,究竟哪些新的法律条款需要应届毕业生重视呢?我们将从以下几个方面给即将步入职场的
大学生
一些启示。一、正确认识就业协议和劳动合同二者的法律地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现,有相当大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订...
大学生
在兼职时是劳动者吗,受
劳动法
保护吗?
答:
根据《
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工
的劳动
者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是...
哪位律师告诉小弟,在校
大学生
不受
劳动法
保护吗?如果不保护,那暑假兼职...
答:
一,公民个人如不与用有单位形成劳动关系,就不会受
劳动法
调整。在校
大学生
也一样,无论在校期间还是放假在家或在社会,只要不与用人单位形成劳动关系,也就不受劳动法调整的。如大学生无论在什么时期,如与用人单位形成劳动关系或事实上
的劳动
关系,如大学生为用人单位提供劳动(暑假兼职),用人单位为...
大学生
兼职算
劳动
关系吗
答:
实习(兼职)一般在实际运用中被认定为劳务关系,是民事法律关系,而非劳动关系。所以,适用《民法总则》、《合同法》等民事法律进行调整,不适用《劳动法》、《
劳动合同法
》等
劳动法律
。当然,若是有明确的证据证明实习兼职人员与用人单位约定为劳动关系(如签订《劳动合同》等),可按劳动关系进行处理。&...
我是一名在校
大学生
,受
劳动法
保护吗?
答:
以下回答由“济南商律师”提供,如需转述请注明出处:劳动关系和是否签合同是无关的,也就是说,虽然你们没有签订合同,但是并不妨碍你们之间已经形成了劳动关系。你可以要求单位跟你签订劳动合同。根据我国
的劳动合同法
,单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月不满一年未签订的,你可以主张...
劳动法
里
对大学生
兼职有哪些规定吗
答:
大学生的
主要任务是学习,其本身不算是正常劳动者,其仍属于学校统一管理,不具有出卖人力资源换取报酬的资格,其兼职主要是为了增加社会实践经验,一般而言是不签订劳动合同的,只签订实践用工协议或实习协议、勤工俭学协议什么的,这是属于劳务合同的一种,不属于
劳动法
调整的范畴。对此,原劳动部颁发的...
大学生
勤工俭学是否属于
劳动法
意义上的非全日工?
答:
不是
大学生
勤工助学不属
劳动法
调整
的劳动
关系范畴,一般不签订劳动合同,但根据
有关
规定,为了维护勤工助学者的合法权益,大学生打工可主动要求与用人单位签订书面临时用工协议,有效地保护大学生打工者的合法权益不受侵害。对于择业的毕业生而言,更应该提高警惕,防范求职陷阱。《
关于
贯彻执行〈中华人民...
大学生劳动
就业法律问题解读答案
答:
、《中华人民共和国就业促进法》等。这些法律规定了劳动者的权益和义务,用人单位的权益和义务,以及政府的职责等方面。《中华人民共和国
劳动法
》规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利,还有一些其他的法律法规,如《关于加强高校毕业生就业工作的通知》等,也
对大学生
劳动就业进行了规范。
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