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加班加点工资怎么算
加班加点怎么
支付
工资
?
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者,由用人单位安排延长工作时间的,均按照实行计件工资制的劳动者
加班加点工资
的支付办法和标准支付。在...
8小时以外的
加班工资怎么计算
答:
鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,
加班工资
要分开
计算
。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。没签订劳动合同不给
工资怎么
办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径...
正式工
加班
费
怎么算
的
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。法律客观:
加班
费
计算
方法:根据《劳动法》第四十四条规定:(一)8小时外
加点
:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》...
1:1
加班
费
怎么算
答:
法律主观:加班费是用加班时间乘以每单位
工资
标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道
加班加点
相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算
,劳动法平时和周末
加班工资如何计算
很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 劳动法平时和周末加班工资计算方法 (一)8小时外
加点
:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工...
加班
费
计算
公式
答:
仍然应当按照300%的标准支付
加班工资
以上是加班费
计算
公式。法律客观:加班费计算方法:根据《劳动法》第四十四条:(一)8小时外
加点
:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该...
加班
费是按基本
工资
还是全额工资
答:
加班费一般是按基本工资来计算。关于企业职工
加班加点工资计算
基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加点发生前或休假前12个月的平均工资确定,其中劳动者在该用人...
加班加点工资怎样
去算
答:
加班 加点 工资
是指按规定支付的
加班工资
和加点工资。它是针对劳动者加班加点后,是对其在标准上班时间外的工作进行支付劳动报酬的一种工资形式。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的...
每天工作超过8小时
加班
费
怎么计算
答:
法律分析:按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
加班工资
应当按以下方式
计算
,工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。为了保护员工的休息权,国家对
加班加点
进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下...
加班加点工资
应以什么为基数计发
答:
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付
加班加点工资
;一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
加班工资
;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三、在法定...
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