44问答网
所有问题
当前搜索:
加班加点工资怎么算
怎么计算
工作时间?有依据吗?
答:
职工工作时间
怎么计算
:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的...
企业平均
工资怎么算
的|企业平均工资怎么算
答:
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。下面我就为大家解开企业平均
工资计算
,希望能帮到你。企业平均工资计算 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+
加班加点工资
)/12 例如:《工伤保险条例》...
保安的
工资怎么计算
?
答:
保安工资的
计算
方式:其工资总额=基本工资+奖金+津贴和补贴+
加班加点工资
等。而基本工资为月计薪天数×日均工资;月计薪天数则为(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应...
工资
总额
怎么算
答:
工资总额
计算
具体为:计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+
加班加点工资
+特殊情况下支付的工资。工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资...
月平均
工资计算
方式是什么
答:
月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点工资
等部分组成。一、月平均
工资计算
方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工...
工资
多少钱一小时
怎么算
答:
工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)
加班加点工资
; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间...
月人均
工资怎么计算
答:
月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点工资
等部分组成。一、月平均
工资计算
方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
劳动法员工放假一个月
工资怎么算
答:
一、公司倒闭,员工
如何
赔偿 按照劳动法规定要求赔偿。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
平均
工资计算
方法 平均
工资怎么算
出来的
答:
平均
工资计算
方法 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+
加班加点工资
)/12 例如,《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《关于工资总额...
各省平均
工资怎么算
出来的
答:
法律主观:相信大家从很多地方都可以看到 平均工资 这个词语,那么平均工资是
怎么算
出来的呢?下面就由 小编来带大家一起了解一下吧! 平均工资是怎么算出来的 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+
加班加点工资
)/12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜