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加班加点工资怎么算
8小时以外的
加班工资怎么计算
答:
鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,
加班工资
要分开
计算
。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。没签订劳动合同不给
工资怎么
办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径...
按照劳动法,一个月的
工资
是
怎么算
出来的
答:
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班加点工资
;(六)特殊情况下支付的工资。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给...
住房公积金
怎么计算
???
答:
公积金
怎么计算
出来的1、单位月缴存额=缴存基数*缴存比例;2、个人月缴存额=缴存基数*缴存比例;3、合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额;其中缴存基数=上年总收入/12。住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金,住房公积金的是按月缴纳的;由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公积...
住房公积金是
怎么算
的
答:
为方便操作,单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位,元以下四舍五入。 三、
计算
住房公积金的工资基数,以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。 职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点工资
、特殊情况下支付的工资。 (一)计时工...
税前
工资怎么算
答:
法律分析:可以运用税前
工资计算
器。或者运用税后收入来计算。公式如下:税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点工资
和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所...
员工一整个月都请了病假,
怎么算工资
呢?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的
工资计算
基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%
计算工资
,单位是不能随便扣职工工资的。
事业编薪级
工资怎么算
出来的
答:
工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班加点工资
;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入...
未上满一个月,
工资怎么算
?
答:
工资的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。目前铁路运输企业的
工资计算
采用以下两种形式,即:(1) 以计时工资为主的应付工资的计算 应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+
加班加点工资
+特殊情况下支付的工资。(2) 以计件工资为主的应付工资的计算 计件工资=计件单价×合格产品...
行业
工资
标准
答:
国家统计局2019年平均
工资
出炉!城镇非私营单位年平均工资超过9万元;IT业年平均工资超16万元,连续4年雄踞第一;金融业沦为第三;6大行业年平均工资超10万元。你的工资达到你所在行业的平均水平了吗?5月15日,国家统计局发布2019年平均工资数据。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上...
加班
时间超过国家规定,公司
怎么
支付加班费?
答:
加班费按下列方式计算:工作日
加班加点
的,按平常工资的150%
计算工资
;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
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