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加班加点工资怎么算
综合工时制法定假日时间
怎么
扣除?
答:
职工全年月平均工作时间及工时
计算
方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季工作...
月
工资怎么算
才正确的公式
答:
月
工资
的
计算
方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+
加班加点
等工资。劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、小时工资的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
底薪2190这个月30天,周末双倍,平时1.5倍,请事假,11天,那
工资怎么算
,
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》劳动部 [59]中劳薪字第67号 1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受
加班加点工资
待遇,因此,...
工资
小时算法
怎么算
答:
按小时工资等于月工资收入÷(21、75×8,劳动合同中规定的工资最低不低于当地最低工资标准,试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点工资
。而社保公积金不
算工资
总额中。一、劳动合同按小时算
工资怎么算
? 1、日
工资计算
方...
国家规定的
工资
该
怎么算
?
答:
二、关于
加班加点
的
工资
支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排...
日
工资怎么算
才正确
视频时间 00:49
员工
工资怎么算
答:
【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班加点工资
;...
劳动法中关于日
工资
的
计算
方法
答:
日
工资计算
方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
综合工时制周六日上班
怎么算
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按本人日工资标准的300%支付
加班工资
。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付
加班加点工资
。综合计算...
按天算
工资怎么算
答:
工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班加点工资
;(六)特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 日工资、小时工资的折算 按...
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