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加班多长时间是违反劳动法的
劳动法加班时间规定
是怎样的?
答:
劳动法加班时间规定是:用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,
但不得超过规定的时间,一般每天不超过1小时
,需要延长的不得超过3小时,每月不能超过36小时。 一、劳动法加班时间规定是怎样的?劳动法加班时间规定是:《劳动法》下列规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法加班时间规定
答:
1、劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时
。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。2、法律依据:《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法
2024年新
规定
关于
加班的时间是
怎么规定的
答:
加班的时间是日工作时间不能超过3个小时,月工作时间不能超过36个小时
。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的,不能违法超过法定的工作时间,并且要支付给劳动者加班费,不能拖欠或者克扣。 一、劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法加班
加点
时间是
怎么
规定
的
答:
劳动法当中对加班加点时间的规定是如果工作的时间超过了8个小时的话,就算加班了
,而且每天加班的时间最多是不能超过三个小时的,每个月加班的时间最多不能超过36个小时,在平时的工作日加班,加班工资是平时工资的1、5倍,周六周日加班的话是两倍。 一、劳动法加班加点时间是怎么规定的?《劳动法》规...
劳动法
对
加班是
如何
规定的
加班时间
不得超过
多少
小时
答:
加班 据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定:用人单位不得违反...
劳动法规定
最长的
加班时间是多少
答:
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;一、一般劳动者加班,需要用人单位批准,需要给用人单位写加班申请表,如果劳动者没有经过用人单位同意,私自加班的,用人单位可以不支付其加班费;二、《...
劳动法
对
加班的时间是
怎么
规定
的
答:
劳动法对加班的时间是怎么规定的?律师解答:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。律师补充:加班的工资规定:(一)...
劳动法加班时间规定
答:
因此,《
劳动法
》关于延长工作时间每月不得超过36小时的规定,既包括正常工作日加点的时间,也包括休息日加班而未安排补休的加班时间。然而,不包括法定节假日
加班的
时间,这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班,并不
违反
《劳动法》。2、法定的
加班时间为
不超过36小时,即《劳动法》第四十一条...
劳动法规定加班时间是
怎样的?
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法
对
加班时间是
有规定的,用人单位和劳动者进行协商,要求延长工作时间的,每日的加班时间不得超过一个小时,有特殊原因的,延长的工作时间不得超过3个小时,如果用人单位有特殊情况,一定要求劳动者
加班的
,加班时间还可以延长。
劳动法
对于
加班时间的
限定是怎样的
答:
加班的时间
上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。一、
劳动法
对于
加班时间的
限定是怎样的员工加班有时间限制...
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