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劳务工工伤怎么赔付
劳务工伤赔偿
标准
答:
法律分析:
劳务工伤赔偿标准是一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伤者住院期间伙食补助费三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认
,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资...
劳务
派遣
人员工伤
事故
怎么
处理
答:
而用工单位则从旁协助,并且可给予派遣工补偿
。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...
劳务工
出现
工伤
事故
怎么赔偿
答:
法律分析:劳务工在提供劳务的过程中,出现了工伤事故,
雇主应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损...
劳务
合同的员工发生
工伤怎么
办
答:
如劳动派遣单位依法已为劳务工缴纳了工伤保险,那么相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付
;2、但是如果派遣单位未依法为其缴纳工伤保险,那么相应的工伤保险待遇应
由劳务公司与用工单位来承担
,由劳务公司与用工单位按照劳动派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。工伤认定时效规定如下:1、申请工伤...
劳务工伤
十级
怎么赔偿
答:
劳务工伤十级的赔偿有:
1、一次性伤残补助金
。如果参加了工伤保险,工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金,
10级工伤是按照本人工资的7个月进行补助
。2、
停工留薪期待遇
。工伤治疗期间,属于法定的停工留薪期,用人单位应当正常发放工资待遇,确保职工工资收入不因工伤而受到影响。停工留薪期一般...
劳务
合同员工受伤
怎样赔
答:
劳务人员在从事劳务活动中受伤的,由用工单位承担赔偿的责任。怎样赔偿依据劳务人员的伤情而定,赔偿的项目包括
医疗费
、交通费等。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;...
劳务
派遣
工伤赔偿
责任
怎么
确定
答:
通过
劳务
派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害
赔偿
,如果用人单位缴纳了
工伤
保险,则保险依法保险和支付相应的费用由劳务派遣单位和实际用工单位连带支付。通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负...
劳务工伤
误工费
怎么
算
答:
法律分析:工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。的赔偿内容如下
一、医疗费用
:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿费:...
劳务工工伤怎么赔付
答:
劳务工在提供劳务过程中遭受工伤事故,根据法律规定,雇主需承担如下赔偿责任:1.
医疗费用
,包括工伤治疗的一切费用。2. 误工费用,即因受伤而不能工作期间的收入损失。3. 护理费用,受伤期间所需的护理服务支出。4. 交通费用,前往医疗机构就诊的交通支出。5. 住宿费用,如果需要在异地治疗,产生的住宿...
根据规定个人
劳务工伤怎么赔偿
答:
劳务关系中因工受伤的,赔偿标准需要根据造成的损害程度确定,赔偿标准不是固定的。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿
医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费...
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