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劳务派遣跟正式工区别
劳务派遣
员工
和正式员工区别
答:
劳务派遣和正式员工的区别如下:
1、概念不同:派遣工
,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、
两者的劳动关系不同
:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用...
劳动
派遣和正式工
有什么
区别
答:
法律分析:劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面
,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行...
派遣工和正式工
的
区别
答:
法律分析:派遣工和正式员工区别是:
1、签署劳动合同的单位不同
。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2...
劳务派遣
员工
和正式员工区别
答:
劳务派遣和正式员工的区别是:
1、概念不同:遣工一般是指
,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、
劳动关系不同
:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工...
第三方
派遣和正式员工区别
答:
第三方派遣和正式员工的主要区别体现在雇佣关系、薪酬福利、工作稳定性以及职业发展等多个方面
。一、雇佣关系 第三方派遣员工与用工单位之间并不形成直接的雇佣关系,而是通过第三方机构(如劳务派遣公司)进行派遣。这意味着派遣员工的合同是与第三方机构签订的,而非用工单位。而正式员工则直接与用工单位...
正式工跟劳务
工有什么
区别
?
答:
劳务派遣与正式工的区别如下:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是
签署劳动合同的单位不同
。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工...
请解释下外聘工,临时工,合同工,
劳务派遣
工,
正式工
的具体
区别
,拒绝复制...
答:
就是和
劳务
中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在
派遣
到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是
区别
于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约 临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的
正式工
,合同工和终生关系员工都属于正式编制员工 ...
人力资源实训:
正式员工
和
劳务派遣
员工的
区别
答:
正式员工
是直接和企业签订劳动合同
劳务派遣
员工是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式员工和劳务派遣员工的
区别
之二:工资发放及社保公积金的缴纳 正式员工是企业直接发放和缴纳 劳务派遣员工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金 正式员工和劳务派遣员工的区别之三:福利问题 正式员工一般是享有企业本省...
劳务派遣
五险一金
和正式员工
一样吗
答:
劳务派遣
五险一金
和正式员工
不一样:1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。劳务派遣员工
与正式员工
的五险一金在某些方面...
劳务派遣和正式员工区别
答:
区别在于签署的劳动合同不同;缴纳社保的主体不同;
劳动关系不同
;
岗位性质不同
;发展前途不同。1、签署的劳动合同不同:派遣员工是和劳务派遣公司签订劳动合同,而正式员工则是和用人单位签订劳动合同。2、缴纳社保的主体不同:正式员工由用人单位缴纳,派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳。缴纳的基数肯定...
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